100 pertanyaan wawancara kerja teratas dengan penjelasan, tip, dan saran

Ketahui jawaban atas pertanyaan tersebut.

Pixabay

100 Pertanyaan Wawancara Paling Umum

Berikut ini adalah 100 pertanyaan wawancara yang paling sering Anda dengar selama wawancara dalam perjalanan menuju pekerjaan impian Anda. Itu mungkin terdengar seperti banyak pertanyaan, tetapi sebenarnya tidak terlalu banyak untuk dibahas dalam satu atau tiga wawancara, jadi bersiaplah.

Setelah Anda memutuskan sendiri apa jawaban terbaik untuk setiap pertanyaan untuk Anda, Anda akan dipersenjatai dengan amunisi wawancara yang cukup untuk berhasil melewati banyak wawancara kerja dengan hasil yang baik. Anda mungkin ingin menuliskan jawaban Anda dan berlatih memberikannya kepada teman atau diri Anda sendiri di cermin.

Latih jawaban Anda.

Pixabay

Diskusi dan Latihan Dapat Membantu

Saya telah menyertakan beberapa komentar bermanfaat dengan beberapa pertanyaan wawancara berikut, dari pengalaman saya di kedua sisi meja pewawancara. Saya telah bertanggung jawab atas beberapa ratus karyawan sekaligus di restoran dan asosiasi olahraga dan saya sendiri telah menjadi salah satu dari beberapa ribu staf di perusahaan tertentu lainnya. Saya juga bekerja di bisnis milik keluarga dan beberapa bisnis yang sangat kecil juga.

100 Pertanyaan Wawancara Umum, Dengan Beberapa Saran untuk Jawaban

Berikut adalah pertanyaan paling umum yang Anda perlukan jawaban siap, bersama dengan sedikit tentang mengapa beberapa di antaranya ditanyakan.

Pertanyaan 1: "Ceritakan Tentang Diri Anda"

1) Ceritakan sedikit tentang diri Anda.

99 Pertanyaan Lagi Setelah "Ceritakan Tentang Dirimu"

2) a) Bagaimana Anda mengetahui tentang pekerjaan ini? b) Apa yang Anda ketahui tentang pekerjaan itu?

3) a) Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini? b) Departemen ini?

4) a) Mengapa Anda memilih karier khusus ini? b) Jurusan Anda di perguruan tinggi atau sekolah teknologi?

5) Mengapa Anda ingin bekerja di sini?

6) Apa yang paling menarik bagi Anda tentang posisi ini?

7) Apa pernyataan misi pribadi Anda?

8) Apakah atasan Anda tahu Anda ada di sini hari ini?

9) Apakah Anda tipe A, B atau C?

10) Apa kekuatan Anda?

11) Apa kelemahan Anda?

12) a) Apa pendapat Anda tentang etos kerja yang kuat? b) Apakah itu berarti bekerja dengan jam kerja yang panjang?

13) Ceritakan tentang saat Anda "melampaui panggilan tugas" saat bekerja.

14) Bagaimana Anda mendefinisikan kesuksesan? Kegagalan?

15) Apa tujuan Anda selama lima tahun ke depan?

16) Mengapa Anda meninggalkan (atau, apakah Anda meninggalkan) pekerjaan Anda sebelumnya?

17) Apa yang telah Anda lakukan untuk menghemat pengeluaran majikan Anda dan meningkatkan pendapatan?

18) a) Apa hal terpenting yang Anda pelajari di sekolah? b) Sedang bekerja? c) Dalam hidup?

19) a) Apa arti kepemimpinan bagi Anda? b) Bagaimana seseorang menjadi seorang pemimpin?

20) Bagaimana terbukti bahwa bangga dengan pekerjaan Anda?

21) a) Seberapa baik keterampilan komunikasi Anda? b) Apakah Anda lebih suka komunikasi lisan atau tertulis?

22) Nilai kemampuan kosakata dan tata bahasa Anda untuk saya.

23) Jelaskan beberapa komunikasi tertulis terbaru Anda dan seberapa efektif komunikasi tersebut.

24) Jelaskan untuk saya dua situasi di mana Anda proaktif.

25) Apakah Anda kompetitif? Berikan saya contoh.

26) Mengapa ada celah dalam resume Anda?

27) Bagaimana Anda menerima jawaban "Tidak"?

28) Apa perbedaan antara ego yang besar dan ego yang sehat?

29) Jelaskan saat Anda harus membantu rekan kerja yang tidak menguntungkan Anda secara langsung?

30) a) Apakah Anda memiliki perilaku yang baik? b) Orang seperti apa yang perlu diperlakukan dengan sopan santun?

31) a) Bagaimana Anda terus belajar setiap hari? b) Mengapa perbaikan berkelanjutan diperlukan?

32) Apa yang Anda pikirkan di luar kebiasaan ?

33) Bagaimana Anda menilai diri Anda sendiri dalam keterampilan komputer? Jelaskan program dan software yang dapat Anda gunakan dengan baik.

34) Dapatkah Anda melakukan riset Internet? Tolong jelaskan kepada saya langkah-langkah Anda dalam melakukannya.

35) Bagaimana Anda menangani klien yang datang ke kota dari negara asing - katakanlah, Thailand?

36) Apakah Anda bekerja lebih baik dalam tim, hanya dengan satu mitra, atau sendiri?

37) Peran apa yang biasanya Anda ambil dalam proyek tim?

38) a) Siapa pahlawan Anda - hidup dan mati, nyata atau fiksi? b) Mengapa?

39) Sebutkan satu pemimpin dunia yang Anda kagumi dan mengapa.

40) Apa yang akan Anda lakukan tentang Perang di Irak? (atau perang apa pun saat ini)

Ceritakan lelucon.

Pixabay

41) Ceritakan lelucon.

42) Karakter mana dalam seri Game of Thrones , (atau Grey's Anatomy, True Blood, Modern Family, Star Trek, atau acara populer lainnya) yang Anda identifikasi?

43) a) Apakah Anda pernah dipecat? b) Jika ya, apa yang Anda pelajari darinya?

44) Jelaskan saat Anda membela sesuatu yang Anda yakini dan menemui penolakan?

45) Apa itu kecerdasan?

46) Jelaskan karakteristik dan gaya kerja supervisor Anda suka bekerja dan untuk siapa Anda telah memberikan hasil terbaik.

47) Ceritakan tentang pencapaian Anda yang paling membanggakan.

48) Jika Anda berada di makan siang bisnis dan Anda memesan steak yang dimasak langka dan mereka membawakannya kepada Anda dengan baik, bagaimana Anda akan bereaksi dan apa yang akan Anda lakukan?

49) Jika kamu bisa berada dimana saja di dunia ini, dimana kamu?

50) Ceritakan tentang seseorang di bidang karier Anda yang membantu membuat Anda sukses.

51) Jelaskan perusahaan yang ideal untuk Anda.

52) Apa rencana Anda untuk pengembangan karir?

53) a) Apakah Anda lebih suka aktivitas terstruktur atau tidak terstruktur? b) Mengapa?

54) a) Berikan contoh ide yang telah Anda buat dan implementasikan. b) Apa hasilnya?

55) Apa pekerjaan impianmu?

56) Bagaimana Anda menggambarkan gaya kerja Anda?

57) Ceritakan tentang saat Anda harus menghadapi konflik dalam pekerjaan.

58) Apa buku terakhir yang kamu baca?

59) Anda berlangganan majalah apa?

60) Apa satu hal yang akan kamu ubah tentang pekerjaan terakhirmu?

61) Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?

62) Menurut Anda, bagaimana saya menilai sebagai pewawancara?

63) Bagaimana reaksi Anda jika Anda tahu bahwa semua orang di departemen Anda akan diberhentikan kecuali satu orang?

64) Apa yang bisa Anda lakukan untuk kami yang tidak bisa dilakukan kandidat lain?

65) Apa tanggung jawab Anda di posisi terakhir Anda?

66) Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi yang signifikan di sini?

67) Apakah Anda bersedia untuk pindah?

68) Apa proyek terakhir yang kamu jalani, dan apa hasilnya?

69) Bagaimana Anda biasanya menangani konflik? Berikan saya contoh.

70) Tujuan apa yang ada dalam pikiran Anda untuk pekerjaan ini jika kami mempekerjakan Anda?

Berapa kisaran gaji yang Anda harapkan?

71) Apa yang akan kamu lakukan jika kamu memenangkan lotere?

72) Dapatkah Anda menggambarkan saat pekerjaan Anda dikritik?

73) a) Apakah Anda pernah berada dalam tim (sekolah atau kantor atau di tempat lain) di mana seseorang tidak menarik bebannya sendiri? b) Bagaimana Anda menanganinya?

74) Ceritakan tentang saat Anda harus memberikan umpan balik yang sulit kepada seseorang dan bagaimana Anda mengelolanya.

75) Apa kegagalan terbesar Anda, dan apa yang Anda pelajari darinya?

76) Apa yang membuatmu kesal tentang orang lain, dan bagaimana kamu menghadapinya?

77) Apa ketakutan terbesarmu?

78) Ceritakan tentang masalah yang Anda selesaikan dengan cara yang unik. Apa hasilnya?

79) Ceritakan tentang saat Anda harus membuat keputusan tanpa semua informasi yang Anda butuhkan.

80) Apa yang Anda lakukan dalam 30 hari pertama pekerjaan ini?

81) Apa hal pertama yang ingin kamu ubah, jika kamu mulai bekerja di sini?

82) Bagaimana Anda menangani perubahan?

83) Apa yang akan Anda lewatkan tentang pekerjaan Anda saat ini atau terakhir?

84) Apa pencapaian terbesarmu?

85) Jika saya adalah supervisor Anda dan meminta Anda melakukan sesuatu yang tidak Anda setujui, apa yang akan Anda lakukan?

86) Jelaskan saat Anda mengantisipasi potensi masalah dan mengembangkan tindakan pencegahan.

87) Apa keputusan tersulit yang kamu buat tahun lalu?

88) Apa yang kamu lakukan di waktu luang?

89) Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?

90) Ceritakan perbedaan antara yang baik dan yang unggul.

91) Ceritakan tentang terakhir kali Anda mengambil risiko dan bagaimana hasilnya.

92) a) Apa penyesalan terbesar Anda, dan mengapa? b) Apa yang dapat dilakukan tentang itu?

93) Jika Anda mengetahui perusahaan Anda berpartisipasi dalam aktivitas ilegal, apa yang akan Anda lakukan?

94) Apa persyaratan gaji Anda?

95) Adakah yang menghalangi Anda untuk bekerja tepat waktu?

96) Jika Anda bisa memilih satu kekuatan superhero, apa itu dan mengapa?

97) Apa film terakhir yang kamu tonton?

98) Jelaskan bagaimana Anda akan menangani situasi di mana Anda harus menyelesaikan banyak tugas pada akhir hari, tetapi secara fisik tidak mungkin untuk melakukannya.

99) Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?

100) Pertanyaan apa yang Anda miliki untuk saya (kami)?

Jangan lupa untuk menyiapkan beberapa pertanyaan untuk pewawancara juga.

Ajukan Beberapa Pertanyaan kepada Pewawancara!

1) Menurut Anda, apa tantangan terbesar bagi karyawan baru dalam posisi pekerjaan ini dalam 30 hari pertama dan tahun pertama?

2) Bagaimana lowongan ini terjadi?

3) Bagaimana Anda melihat posisi ini berkembang dari waktu ke waktu?

4) Bagaimana rencana perusahaan Anda untuk berkembang dalam lima tahun ke depan?

5) Bagaimana peluang kemajuan perusahaan Anda?

6) Seperti apa hari kerja yang biasa dalam posisi ini?

20 Jenis Informasi yang Dicari Pengusaha Saat Mereka Mengajukan Pertanyaan

Wawancara kerja dirancang untuk memberikan informasi tentang latar belakang, keterampilan, kepribadian, dan karakter Anda; terutama karena aspek-aspek tersebut berkaitan dengan dunia kerja.

Dua puluh kualitas spesifik yang akan diperiksa selama sebagian besar wawancara kerja Anda meliputi:

100 pertanyaan di atas dapat mengungkapkan informasi tentang Anda dalam semua kategori ini.

Buat Jawaban Anda Sesuai dengan Diri Anda

Perhatikan bagaimana pewawancara bereaksi terhadap jawaban Anda selama wawancara dan sesuaikan jawaban Anda, jika perlu. Namun, jangan tergoda untuk melafalkan apa yang Anda rasa ingin didengar pewawancara, karena perekrut yang terlatih dapat mendeteksi tipuan ini.

Penting untuk tetap jujur ​​pada diri sendiri. Anda harus tampil sebagai individu, meskipun tidak terlalu independen sehingga Anda bukan pemain tim atau orang yang tidak bisa diarahkan.

Anda juga harus menghindari terlihat seperti pengikut total, bukan pemimpin. Ide bagus Anda akan disambut dalam konteks yang tepat dan dengan presentasi yang tepat. Ada banyak "jalan tengah" untuk bermanuver, tetapi akan ada saat-saat dalam pekerjaan di mana Anda bisa bersinar lebih terang daripada yang lain; itu adalah kesempatan Anda untuk menjadi lebih individual dan blak-blakan dengan cara Anda. Juga baik untuk menjaga komunikasi tetap terbuka, berkelanjutan dan bebas dari gosip dan politik dengan supervisor dan manajer serta anggota tim dan bawahan.

© 2007 Patty Inglish MS