5 rekan kerja yang sulit dan cara menghadapinya

Apakah Anda memiliki rekan kerja yang mengganggu? Baca terus untuk mengetahui cara menanganinya.

JESHOOTS.COM

Apakah Anda Hidup Dengan Rekan Kerja yang Sulit?

Apakah Anda menyukai pekerjaan Anda tetapi tidak tahan dengan rekan kerja Anda? Apakah Anda takut melihat Fred karena Anda tahu dia akan membicarakan masalah pribadinya saat Anda hanya ingin bekerja?

Bagaimana dengan Susan, yang bergosip tentang semua orang di kantor, apakah Anda mencoba menghindarinya? Dan bagaimana dengan Tom, Dick, dan Harry yang menindas semua orang di kantor dengan penghinaan dan perilaku kekanak-kanakan mereka, apakah Anda benci bertemu dengan mereka?

Jika Anda menjawab ya untuk salah satu pertanyaan, maka selamat, Anda bekerja di tempat kerja normal yang kacau balau! Sayangnya, akan sulit untuk melepaskan diri dari rekan kerja semacam ini kecuali Anda bekerja di rumah, atau Anda sangat beruntung bekerja dengan orang yang berpikiran sama.

Karena Anda tidak dapat mengubah orang lain (sebanyak yang Anda inginkan), Anda harus menemukan cara untuk menghadapi orang-orang ini dengan cara yang dewasa dan tanpa kekerasan jika Anda ingin menyelesaikan pekerjaan dengan cara lingkungan yang kurang stres.

Omong-omong, ini semua diuji oleh saya, dan saya memberi mereka cap persetujuan saya yang besar.

Rekan Kerja yang Sulit

1. Rekan kerja yang brengsek
2. Rekan kerja yang tidak pengertian
3. Rekan kerja yang suka bergosip
4. Rekan kerja yang merengek
5. Rekan kerja yang membuang-buang waktu

Ikuti Polling!

Rekan Kerja Brengsek

1. Rekan Kerja yang Brengsek

Ini adalah pria atau wanita yang dengan sengaja mencoba membuat Anda merasa kecil, bodoh, atau terhina. (Mereka juga disebut pengganggu.) Anda selalu membuat kehadiran mereka terasa lebih buruk daripada saat Anda pertama kali melihatnya.

Biasanya, orang-orang ini memiliki jabatan yang lebih tinggi dari Anda, atau mereka berpikir bahwa mereka lebih baik daripada Anda, dan mereka tidak akan pernah berani bersikap kasar kepada atasan mereka atau orang lain yang berpotensi merugikan pekerjaan mereka.

Mereka mungkin tidak keras dan jelas. Faktanya, mereka mungkin hanya menyebalkan jika mereka mengira tidak ada orang lain yang mendengarkan atau berada di sekitar Anda.

Mereka mungkin melakukan hal-hal seperti:

• Menghina Anda dan pengetahuan atau tingkat keahlian Anda.
• Dapatkan ruang Anda secara konsisten.
• Cobalah untuk mengintimidasi Anda.
• Mengirimi Anda email yang kasar dan menuduh.
• Mengganggu Anda saat Anda sedang berbicara di telepon atau sedang sibuk.
• Memberi Anda tampilan kotor.
• Memberi Anda perlakuan diam untuk membuat Anda merasa seolah-olah Anda tidak penting.
• Menyalahkan Anda bahkan jika Anda tidak ada hubungannya dengan itu.

Saya harus mengatakan, daftar di atas menggambarkan atasan suami saya dan sikapnya di tempat kerja. Dia adalah pengganggu yang mencoba membuat suami saya, dan orang lain, merasa buruk di setiap kesempatan. Ini mungkin salah satu rekan kerja yang paling membuat stres karena tidak hanya menjumpai mereka, tetapi mereka juga berusaha keras untuk membuat Anda merasa buruk.

Bagaimana Anda Menghadapi Rekan Kerja yang Brengsek?

Pertama, jangan membungkuk ke level mereka. Mereka bukan orang yang bahagia. Tidak ada yang bisa bahagia dan terus-menerus memperlakukan orang lain seperti sampah. Tidak mungkin. Jadi jagalah kebahagiaan Anda sendiri dengan tidak membungkuk ke level mereka.

Selanjutnya, pahami bahwa tidak ada yang Anda katakan kemungkinan besar akan mengubahnya. Mereka harus memiliki pengalaman yang membuka mata yang membuat mereka memperlakukan orang lain dengan hormat. Memberi tahu mereka betapa brengseknya mereka mungkin membuat Anda dihormati, tetapi kemungkinan besar mereka akan mulai memperlakukan Anda lebih buruk lagi.

Terakhir, bingkai cara Anda melihatnya dengan cara yang berbeda. Misalnya, sekarang Anda melihat seorang brengsek. Daripada melihat seseorang yang kejam dan penuh kebencian, cobalah membayangkan semua hal yang harus terjadi padanya setiap hari untuk membuatnya begitu sengsara. Misalnya mungkin:

• Mereka terbangun dan membenci penampilannya.
• Pasangan mereka memperlakukan mereka dengan buruk.
• Mereka memiliki beban tekanan di piring mereka.
• Mereka baru saja kehilangan ibu, saudara laki-laki, atau teman mereka.
• Mereka jarang merasa bahagia di siang hari meski berusaha tampil bahagia.
• Mereka sakit.
• Mereka disiksa.
• Mereka merasa tidak aman dengan diri mereka sendiri.

Begitu Anda mulai melihat mereka sebagai orang yang menjalani kehidupan yang kurang beruntung dari Anda, maka Anda dapat mulai mengubah perasaan Anda terhadap mereka dan sibuk bersyukur atas hidup Anda.

Rekan Kerja yang Tidak Peduli

2. Rekan Kerja yang Tidak Peduli

Ini adalah orang yang mengganggu Anda. Mereka tampaknya hidup dalam gelembung kecil mereka sendiri di mana mereka benar-benar berpikir bahwa dunia berputar di sekitar mereka. Perhatian utama mereka adalah kebahagiaan mereka, suara mereka, kesehatan mereka, dan kesuksesan mereka - dan mereka tidak mempertimbangkan orang lain.

Mereka mungkin melakukan hal-hal seperti:

• Bicaralah dengan sangat keras saat Anda mencoba untuk berkonsentrasi.
• Menginterupsi Anda saat Anda berbicara.
• Ambil donat terakhir saat Anda meraihnya.
• Duduklah di tempat yang sudah Anda siapkan sendiri.
• Kencing di toilet (saya harus menambahkan ini!)
• Banting pintu di depan Anda.
• Potong di depan Anda saat berjalan atau dalam barisan.
• Jangan mengganti botol air setelah mereka menggunakan tetes air terakhir.

Rekan kerja yang tidak pengertian bisa melakukan banyak hal. Namun, poin utamanya adalah, mereka membuat segala sesuatunya senyaman mungkin bagi mereka tanpa mempertimbangkan perasaan, pikiran, atau - benar-benar hanya ANDA sebagai pertimbangan.

Bagaimana Anda Menghadapi Rekan Kerja yang Tidak Peduli?

Sekali lagi, intinya adalah bagaimana Anda memilih untuk bereaksi terhadap orang tersebut, karena orang yang tidak pengertian bahkan tidak akan pernah meluangkan waktu untuk mempertimbangkan pendapat Anda. Mereka tidak peduli! Mereka tidak pengertian! Anda hanya akan membuat diri Anda lebih kesal ketika mereka melanjutkan perjalanan mereka tanpa mengakui apa yang Anda katakan.

Juga, ini adalah orang-orang yang sepertinya tidak pernah dipecat. Jika Anda percaya pada hukum tarik-menarik, saya harus mengatakan bahwa orang-orang ini berharap TIDAK kehilangan pekerjaan karena mereka begitu hebat, dan oleh karena itu, mereka tidak. Oleh karena itu, meskipun Anda dapat mengeluh kepada atasan (atau atasan atasan) tampaknya tidak banyak yang terjadi dengan sikap atau pekerjaan mereka.

Namun, orang yang tidak pengertian kemungkinan akan mengganggu pekerjaan Anda, jadi Anda harus mengatakan sesuatu. Misalnya, jika mereka berteriak sekuat tenaga di luar kantor Anda, Anda mungkin ingin meminta mereka untuk diam karena Anda mencoba berkonsentrasi. Jika tidak (yang kemungkinan besar akan terjadi) maka jangan malu untuk berdiri dan menutup pintu Anda. Ini akan menjadi pesan non-verbal yang kemungkinan besar akan mereka lewatkan, tetapi juga memungkinkan Anda untuk sedikit menutup mulut.

Jika Anda tidak memiliki pintu untuk ditutup, cobalah membingkainya dengan cara yang berbeda. Misalnya, orang brengsek yang tidak pengertian kemungkinan bukanlah seseorang yang menyebarkan banyak kebahagiaan kepada orang lain. Pasti sangat sepi dengan pandangan dunia yang begitu sempit saat mereka mengikuti gelembung kepentingan diri mereka sendiri, dan bahkan jika tidak - maka dia kehilangan karunia untuk menyadari orang lain di sekitar mereka. Percayalah, menjadi perhatian dan sadar akan kebutuhan orang lain adalah anugerah… itu membuat hidup Anda lebih kaya.

Merasa buruk untuk mereka daripada marah pada mereka.

Rekan Kerja Yang Gosip

3. Rekan Kerja yang Suka Bergosip

Mengapa Susan masuk kerja setiap pagi? Tidak mungkin berhasil karena dia tidak pernah melakukan itu… oh ya, ini untuk mencari tahu tentang dan menyebarkan gosip terbaru!

Apakah Anda benci jika gosip kantor menghampiri Anda? Ada alasan bagus! Jika mereka bergosip tentang orang lain, maka Anda tahu bahwa mereka bergosip tentang Anda. Ditambah mereka sangat menguras tenaga.

Sayangnya, banyak orang suka bergosip, dan inilah mengapa seseorang yang bergosip selalu dapat menemukan orang lain untuk diajak bicara di tempat kerja. Mereka hanya bisa bahagia jika mereka menyebarkan berita terbaru.

Mereka mungkin melakukan hal-hal seperti:

• Ceritakan tentang kehidupan pribadi orang lain.
• Ceritakan tentang kehidupan pribadi mereka.
• Ceritakan tentang kehidupan kerja orang lain.
• Dan yang paling penting memberi tahu Anda informasi yang sepenuhnya salah dan tidak benar!

Orang yang bergosip tidak meluangkan waktu untuk memeriksa fakta. Mereka mendengar sesuatu dan menjalankannya! Anda bisa mendapatkan banyak masalah dalam mendengarkan orang-orang ini, dan itu benar-benar hanya menyia-nyiakan hari Anda.

Bagaimana Anda Menghadapi Rekan Kerja yang Ingin Bergosip?

Jawabannya sangat sederhana. Anda berkata, "Saya tidak ingin mendengar gosip" atau "Maaf, saya tidak suka membicarakan orang lain." Segera setelah Anda memberi tahu mereka bahwa Anda tidak akan mendengarkan gosip mereka, mereka secara otomatis akan tutup mulut dan pergi. Mengapa?

1. Mereka kemungkinan besar akan merasa malu karena mereka tahu gosip mereka salah tetapi tidak ada orang lain yang meminta mereka membicarakannya.
2. Mereka tidak akan mengatakan apa-apa karena yang mereka lakukan hanyalah bergosip.

Bagaimanapun, begitu mereka mendapat pesan bahwa Anda tidak ingin ikut serta dalam gosip terbaru, mereka akan meninggalkan Anda sendiri!

Rekan Kerja Yang Merengek

4. Rekan Kerja Yang Merengek

Ini adalah rekan kerja yang tidak pernah bahagia. Mereka membenci segala sesuatu tentang pekerjaan, dan mereka cenderung mengeluh tentang segala sesuatu di luar pekerjaan juga. Mereka memiliki mentalitas korban.

Mereka mungkin melakukan hal-hal seperti:

• Mengeluh tentang beban kerja mereka (meskipun mereka tidak pernah bekerja!)
• Mengeluh tentang bos.
• Mengeluh tentang rekan kerja mereka.
• Merengek tentang bagaimana bekerja sangat tidak adil dan sulit.
• Merengek tentang gaji mereka.
• Merengek tentang kenaikan gaji yang baru saja mereka dapatkan.

Merengek dan mengeluh, merengek dan mengeluh - itulah hari-hari mereka. Orang-orang ini dapat menguras energi Anda hanya dengan melihat mereka!

Mereka tidak pernah membuatmu bahagia.

Mereka hampir tidak pernah membicarakan hal yang baik.

Dan jika mereka kebetulan membicarakan sesuatu yang baik, maka mereka segera menindaklanjutinya dengan "tetapi itu tidak masalah karena saya masih belum memiliki apa yang saya inginkan."

Mereka adalah lubang keluhan yang tak ada habisnya.

Bagaimana Anda Menghadapi Rekan Kerja yang Ingin Merengek?

Ini juga jawaban yang sederhana. Jika Anda tidak mau mendengarkan rengekan mereka, mereka tidak akan berbicara dengan Anda. Mereka membutuhkan seseorang untuk setuju dengan mereka atau kata-kata mereka tidak memiliki kekuatan di belakang mereka. Oleh karena itu, berhentilah setuju dengan mereka.

Setiap kali pengeluh mengatakan sesuatu yang negatif, kontradiksi dengan sesuatu yang positif. Misalnya, jika mereka mengatakan "Pekerjaan ini menyebalkan! Saya tidak percaya kami dibayar begitu sedikit!" kemudian tanggapi dengan "Saya suka pekerjaan itu, dan saya cukup senang dengan bayarannya." Mereka mungkin mengabaikan komentar Anda dan terus berbicara tentang betapa menyebalkannya pekerjaan itu, tetapi jika Anda menindaklanjuti kalimat mereka berikutnya dengan respons yang sama, mereka akan perlahan mulai mundur dan mencari orang lain untuk merengek.

Apa yang Mungkin Ingin Anda Lakukan pada Pengeluh!

Rekan Kerja yang Membuang-buang Waktu

5. Rekan Kerja yang Membuang-buang Waktu

Orang ini akan melakukan segala daya untuk menghindari pekerjaan, dan mereka akan mencoba menyeret Anda bersama mereka. Mereka tidak bisa hanya duduk dan menatap dinding, karena itu akan membosankan. Tidak, biasanya mereka harus datang dan mengganggu Anda dan berbicara dengan Anda tentang hal-hal yang tidak masuk akal yang hanya membuang-buang waktu. Mereka mungkin berbicara tentang pekerjaan atau mereka mungkin berbicara tentang kejadian terkini, tetapi tidak peduli apa yang mereka bicarakan, itu akan membuang-buang waktu.

Dan jika mereka tidak mengganggu Anda, mereka mengganggu Anda dengan tindakan boros mereka.

Mereka mungkin melakukan hal-hal seperti:

• Luangkan satu jam untuk menyiapkan kopi mereka.
• Berbicaralah di telepon hampir sepanjang hari mereka.
• Berbicara dengan Anda tentang cerita tidak penting terbaru yang mereka dengar dalam perjalanan ke tempat kerja.
• Atur area kerja mereka sehingga mereka terlihat seperti sedang bekerja.
• Bicaralah dengan bos selama berjam-jam tentang 'subjek penting'.
• Ajukan pertanyaan konyol tentang pekerjaan yang harus mereka ketahui.

Sungguh, kenyataannya adalah bahwa rekan kerja yang membuang-buang waktu ini tidak melakukan apa-apa sepanjang hari, dan untuk beberapa alasan, mereka tidak pernah dipecat. Jika Anda atau saya mencoba membuang waktu sepanjang hari seperti mereka, kita akan dimarahi di kantor bos.

Bagaimana Anda Menghadapi Rekan Kerja yang Membuang-buang Waktu?

Anda mengabaikan mereka! Jangan biarkan mereka mencapai radar Anda karena jika Anda melakukannya, maka mereka akan membuat Anda gila mencoba mencari tahu bagaimana mereka dapat hidup dengan diri mereka sendiri tanpa melakukan apa-apa sepanjang hari.

Meneriaki mereka tidak akan ada gunanya karena akan masuk ke telinga yang satu dan keluar dari telinga yang lain. Dan kita semua tahu bos sepertinya berpikir mereka bekerja sepanjang hari, jadi mengeluh tentang mereka tidak akan menghasilkan apa-apa, kecuali membuat Anda marah.

Abaikan saja dan lanjutkan hari Anda. Banggalah dengan kenyataan bahwa Anda benar-benar bekerja untuk mencari nafkah, dan menghasilkan uang Anda.

Meskipun mendapatkan uang dengan membuang waktu adalah bakat, itu bukanlah bakat yang memuaskan. Mereka tidak tahu bagaimana rasanya melakukan pekerjaan dengan baik dan mendapatkan uang untuk melakukannya. Jalani hidup Anda dengan kepuasan dan biarkan mereka menyia-nyiakan hidup mereka!

Berurusan dengan Orang yang Sulit: Cara yang Baik untuk Memandangnya

Sebarkan Beritanya

Silakan bagikan artikel ini di jejaring sosial favorit Anda! Mari buat sekumpulan orang yang dapat menangani rekan kerja mereka dengan lebih baik… dan bahkan mungkin memengaruhi mereka dengan cara yang positif!

pertanyaan

Pertanyaan: Bagaimana cara saya menangani rekan kerja yang melakukan semua 5 topik yang tercantum di atas dan juga paman saya?

Jawaban: Berhenti. Cari pekerjaan lain. Jangan biarkan diri Anda mengalami omong kosong itu.

Bagikan Kisah ANDA Tentang Rekan Kerja yang Sulit

Kari (penulis) pada tanggal 22 Oktober 2019:

Kedengarannya mereka tidak menyukai Anda karena suatu alasan. Apakah Anda melakukan sesuatu untuk membuat semua orang marah? Saya berasumsi tidak karena Anda hanya mencoba melakukan segalanya dengan benar.

Atau, mungkin, Anda memotong tip atau jam kerja mereka? Mungkinkah itu?

Terlepas dari itu, jika Anda perlu bekerja dengan orang-orang ini, Anda perlu menyelesaikan segala sesuatunya. Berbicara dengan manajer Anda dapat membantu. Mereka tidak tahu apa yang terjadi kecuali Anda memberi tahu mereka.

Waktu juga dapat membantu. Lakukan pekerjaan Anda dan lakukan dengan baik.

Jangan biarkan mereka mendorong Anda. Jika Anda melakukannya, mereka tidak akan berhenti.

Robie pada 20 Oktober 2019:

Hai. Baru saja melihat postingan Anda dan saya dipukul. Sebenarnya sesuatu terjadi padaku baru kemarin. Saya karyawan terbaru dan ditugaskan ke stasiun lain dengan wajah rekan kerja baru pada hari ke-2 saya. Alih-alih membimbing / melatih saya, semua orang mengabaikan saya. Saya ingin belajar dan saya berjuang untuk belajar bagaimana membuat minuman. Sebaliknya akulah yang terus bertanya bagaimana melakukan ini bagaimana melakukan itu. Dan semua orang seperti menatapku. Maksud saya, apa yang Anda harapkan dari seseorang di hari kedua di tempat kerja. Semua orang memulai dari awal. Saya merasa sangat sedih atas apa yang terjadi. Saya yang terbaru dan tertinggal. Saya melakukan banyak kesalahan karena tidak ada yang memberi tahu saya hal yang benar. Juga, saya dipermalukan dan disalahkan oleh salah satu rekan kerja di depan pelanggan yang tidak saya lakukan kesalahan. Ketika pelanggan mendengar apa yang dia katakan pada saya, pelanggan wanita itu bereaksi dan berkata,“Kenapa kamu berbicara seperti itu padanya, itu bukan salahnya oke, itu salahku”. "Saya baru-baru ini mengatakan kepadanya bahwa saya ingin menambahkan beberapa bumbu ekstra ke minuman saya". Rekan kerja itu hanya diam dan tidak mengatakan apapun. Tapi aku tahu dia marah padaku. Saya tahu tidak semua orang seperti itu. Sayangnya saya ditugaskan pada hari itu untuk sekelompok orang yang sangat tidak profesional. Ada informasi yang berguna bagaimana saya akan mengatasi orang-orang ini? Apakah saya perlu memberitahukan hal ini kepada manajer saya? Terima kasih balasannya.Ada informasi yang berguna bagaimana saya akan mengatasi orang-orang ini? Apakah saya perlu memberitahukan hal ini kepada manajer saya? Terima kasih balasannya.Ada informasi yang berguna bagaimana saya akan mengatasi orang-orang ini? Apakah saya perlu memberitahukan hal ini kepada manajer saya? Terima kasih balasannya.

Kari (penulis) pada 19 Desember 2018:

@Ned - Dia terdengar mengerikan. Saya minta maaf Anda harus berurusan dengan dia. Tidak adil jika Anda harus berurusan dengan seseorang yang jelas bukan orang yang bahagia atau penyayang.

Ned pada 18 Desember 2018:

Supervisor saya adalah semua hal ini. Saya membutuhkan pekerjaan saya dan dia membuatnya sesulit mungkin, setiap hari. Saya berulang kali diberitahu oleh semua orang yang bekerja dengan saya bahwa saya tidak ternilai harganya dan hal-hal menjadi luar biasa sejak saya dipekerjakan, namun dia memperlakukan saya seperti kotoran tanpa henti. Ketika saya pergi pada hari itu, dia mengirimi saya teks yang kasar dan menuduh dan kemudian menuntut agar saya tidak berbicara dengannya. Hari ini dia memberi tahu saya bahwa dia ingin kunci kantor saya kembali sehingga dia bisa mengunci saya.

… Saya meletakkan pita pengukurnya di kotak alat, bukan di mejanya.

Haruskah saya memesan 300 meteran dan mengirimkannya kepadanya di tempat kerja?

Sepertinya dia mencoba membuatku kehilangan rasa hormat padanya dengan menjadi seorang anak.

Sherry pada 17 Maret 2018:

Saya bekerja dengan pengeluh, pembuang waktu, dan rekan kerja yang suka bergosip. Aku lelah dengan semua omong kosongnya jadi aku mengabaikannya. Suatu kali dia menangis dalam percakapan normal kami karena dia bersikeras bahwa saya marah padanya dan di sanalah saya menarik garis. Saya hanya berpura-pura dia tidak ada di sana karena lebih mudah bekerja keras sendirian daripada stres karena dia. Dia terus bertanya mengapa saya marah tetapi saya terus mengatakan tidak ada yang salah. Saya berurusan dengan temannya juga. Temannya itu benar-benar perempuan jalang jadi aku menanggapi dengan sikap yang sama. Saya hanya berharap sahabat berhenti sebelum saya kehilangan sedikit pun kesabaran yang saya miliki untuknya. Pada akhirnya saya pikir saya tidak dibayar cukup untuk menerima semua omong kosong ini jadi saya mengabaikan mereka berdua dan menjauhlah sebisa mungkin meskipun melelahkan ketika Anda mengerjakan pekerjaan yang diperuntukkan bagi dua orang.

Kari (penulis) pada 28 Februari 2018:

@Cody - Saya pikir Anda perlu bersantai, membumi di sini dan sekarang, dan berhenti terlalu banyak berpikir. Anda benar, Anda adalah kritikus terburuk Anda sendiri dan, juga, musuh. Anda akan menjadi mesin stres dan membayar harga dengan kesehatan Anda (atau mungkin karir Anda) jika Anda tidak melakukannya.

Saya tahu seorang pria yang bekerja keras di tempat kerja dan rekan kerjanya juga tidak terlalu menyukainya, meskipun dia pria yang luar biasa. Dia sedikit canggung dan antisosial, dan itu tidak cocok dengan kebanyakan orang. Saya pikir orang mengharapkan Anda bersosialisasi dan serupa dengan mereka di tempat kerja, tetapi tidak semua orang seperti itu.

Saya sarankan Anda memperbaiki diri sendiri. Berusahalah untuk hadir dan melepaskan pemikiran berlebihan. Anda mungkin menginginkan lebih banyak keseimbangan dalam hidup Anda juga di mana Anda tidak hanya fokus pada pekerjaan dan kencan, dan