Apa yang harus diperhatikan dan pertanyaan kunci untuk ditanyakan dalam wawancara kerja Anda berikutnya

Berikut beberapa hal yang perlu dipertimbangkan dan pertanyaan untuk ditanyakan selama wawancara.

Canva

Pernahkah Anda menerima pekerjaan yang menurut Anda sangat cocok hanya untuk mengetahui tidak lama kemudian betapa salahnya Anda?

Saya sudah. Bagaimana saya bisa begitu buta? Dalam kasus saya, saya lalai memperhatikan elemen kunci selama wawancara dan saya gagal mengajukan pertanyaan tajam tentang posisi yang saya wawancarai.

Salah satu kesalahan terbesar yang saya pikir kita buat saat kita wawancara untuk suatu pekerjaan adalah berpikir bahwa wawancara itu tentang menjual diri kita sendiri untuk mengamankan posisi itu.

Apa yang sering kita gagal untuk melihat adalah bahwa wawancara, sama pentingnya dan bisa dibilang lebih, kesempatan yang tak ternilai bagi kita untuk menentukan apakah pekerjaan yang kita wawancarai benar-benar cocok.

Tidak ada pekerjaan yang cocok. Dan ada banyak hal yang tidak akan kita ketahui sampai kita benar-benar menerima posisi itu dan mulai bekerja.

Namun, ada elemen kunci yang harus diperhatikan selama wawancara dan pertanyaan tajam yang dapat kami ajukan untuk membantu kami menentukan apakah pekerjaan yang kami wawancarai adalah pekerjaan yang benar-benar kami inginkan.

Elemen Kunci yang Harus Diperhatikan Selama Wawancara

Inilah yang saya pelajari untuk diperhatikan.

1. Pengawas

Selama wawancara, Anda kemungkinan akan memiliki kesempatan untuk bertemu calon bos masa depan Anda.

Apakah dia tampak memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat? Apa sikap umumnya?

Dengarkan dan perhatikan bagaimana dia menanggapi Anda selama wawancara - baik secara verbal maupun non-verbal - untuk mengumpulkan informasi tentang dia.

Apakah dia memberikan jawaban langsung atas pertanyaan Anda? Anggap ini sebagai cerminan bagaimana dia akan menjawab pertanyaan di masa depan yang akan Anda miliki jika Anda mendapatkan pekerjaan itu.

Apakah Anda merasa terintimidasi atau nyaman dengan kehadirannya? Ini adalah orang yang mungkin bekerja dengan Anda selama beberapa tahun ke depan.

Apakah kamu menyukainya? Ketika Anda menyukai atasan Anda, Anda cenderung ingin memberikan yang terbaik di tempat kerja.

2. Para Karyawan

Setidaknya satu dari calon kolega masa depan Anda kemungkinan besar akan hadir selama wawancara.

Apakah Anda merasakan hubungan dengan mereka? Apakah mereka tampak memiliki etos kerja dan nilai lain yang serupa dengan Anda? Apakah Anda ingin bekerja dengan orang-orang ini empat puluh jam per minggu?

Jika Anda menyukai rekan kerja Anda, Anda akan merasa lebih bersemangat untuk pergi bekerja setiap pagi dan Anda akan lebih menikmati suasana kerja Anda, yang pada akhirnya akan membuat Anda menjadi karyawan yang lebih produktif.

3. Interaksi Diantara Pewawancara

Perhatikan interaksi antara calon atasan dan kolega Anda selama wawancara karena ini mungkin memberi tahu Anda banyak tentang lingkungan kerja potensial Anda di masa depan.

Apakah pemberi kerja dan karyawan tampak saling menghormati atau bahkan menyukai satu sama lain? Apakah mereka tampak memiliki hubungan profesional yang positif satu sama lain?

Ini penting karena dinamika hubungan ini akan memengaruhi Anda jika Anda akhirnya bekerja di lingkungan ini.

4. Pengaturan Umum

Bagaimana susunan kursi untuk wawancara? Apakah mereka diatur secara seragam di sekitar meja yang menandakan kesetaraan, atau apakah kursi Anda dipilih dari yang lain?

Jika kursi diatur seolah-olah Anda sedang diadili, dengan kursi pewawancara Anda berbaris tepat di seberang Anda, ini mungkin menunjukkan supervisor otoriter atau lapangan bermain yang tidak merata antara Anda dan calon kolega Anda.

5. Naluri Anda

Apakah Anda mendapatkan getaran buruk selama wawancara ini?

Apakah Anda merasa ada sesuatu yang salah atau bahwa komite wawancara menyembunyikan sesuatu dari Anda atau tidak menyampaikan semua fakta tentang posisi yang Anda lamar?

Kita sering menyesal tidak mendengarkan firasat kita tentang keputusan besar yang kita buat. Jangan membuat kesalahan itu; percaya pada insting Anda.

6. Sinyal Nonverbal

Apakah pewawancara Anda melakukan kontak mata dengan Anda saat Anda bercakap-cakap dengan mereka atau apakah mata mereka melihat-lihat ruangan, melihat arloji mereka, atau tidak terlibat dalam percakapan?

Apakah mereka tampak gelisah atau tidak nyaman berbicara dengan Anda? Juga, perhatikan isyarat nonverbal yang mungkin diberikan pewawancara satu sama lain selama wawancara. Apakah mereka menandakan bahwa mereka tertarik pada Anda atau bosan?

Isyarat ini mungkin menyesatkan atau sulit dibaca, tetapi dapat membantu Anda mendapatkan kesan keseluruhan, apakah Anda cocok untuk perusahaan atau tidak.

Ajukan Pertanyaan Selama Wawancara

Pikirkan semua pertanyaan yang penting bagi Anda tentang pekerjaan yang Anda lamar dan tuliskan sebelumnya. Bawalah mereka bersama Anda dan rujuk mereka selama wawancara saat Anda merekam tanggapan untuk referensi di masa mendatang.

Meskipun Anda tidak ingin membaca pertanyaan Anda seperti daftar cucian selama wawancara, penting bagi Anda untuk mendapatkan jawaban dari semuanya untuk membantu Anda memutuskan apakah pekerjaan yang Anda wawancarai cocok untuk Anda atau tidak.

Ingatlah, sebagai pedoman umum, bahwa wawancara bukanlah saat yang tepat untuk menanyakan gaji dan tunjangan.

Terlepas dari pertanyaan yang Anda pilih untuk ditanyakan selama wawancara, dengarkan baik-baik tanggapan yang Anda terima. Apakah pertanyaan Anda dijawab, dijawab sebagian, atau dihindari sama sekali?

Waspadalah terhadap panitia wawancara yang menjawab pertanyaan Anda seperti politisi, yang berarti bahwa mereka berbicara seputar pertanyaan tetapi tidak pernah benar-benar menjawabnya.

Contoh Pertanyaan

Apa sebenarnya tugas pekerjaan saya?
Jam berapa jam kerja saya?
Di bagian bangunan mana saya akan bekerja?
Apakah saya akan memiliki ruang kerja dan / atau meja sendiri? (Jangan berasumsi apa-apa.) Minta supervisor Anda untuk menunjukkan di mana lokasinya. Jika berada di area yang bising atau sangat ramai dan Anda bekerja paling baik dalam kondisi yang lebih tenang, ini mungkin tidak cocok untuk Anda.
Dengan siapa saya akan bekerja?
Siapakah supervisor langsung saya?
Mengapa orang terakhir di posisi ini pergi? (Anda mungkin tidak mendapatkan jawaban yang sebenarnya untuk pertanyaan ini, tetapi tanggapan yang Anda dapatkan mungkin memberi tahu Anda banyak hal.)

Selain itu, meskipun Anda mungkin telah menyelesaikan pekerjaan rumah dan meneliti perusahaan secara online sebelumnya, tetap merupakan ide yang baik untuk mendapatkan klarifikasi dan / atau penegasan selama wawancara bahwa informasi yang Anda baca secara online akurat dan terkini.

Jangan Lupakan!

Terlepas dari apakah Anda akhirnya ditawari pekerjaan yang Anda wawancarai, serta apakah Anda memutuskan untuk menerimanya atau tidak, jangan lupa untuk meluangkan waktu untuk berterima kasih kepada pewawancara Anda secara lisan di akhir wawancara juga. secara tertulis setelah Anda pergi. Pastikan mereka tahu betapa Anda menghargai waktu mereka bertemu dengan Anda.