Mengapa Anda harus bekerja di depot rumah

Haruskah Anda bekerja di The Home Depot? Baca terus untuk mencari tahu!

Di Mana Saya Harus Memulai Dengan Home Depot?

Setiap orang memulai dengan cara yang berbeda, tetapi empat tahun lalu saya berusia 24 tahun dan terlalu bersemangat untuk menjadi kasir. Dalam enam bulan saya sebagai kasir, saya menangani banyak kontraktor dan wanita tua yang marah. Awalnya, saya juga menghasilkan $ 0,25 di atas upah minimum. Sebanyak saya menikmati kasir, peluang yang lebih baik tersedia di Orange Box. Dari sana, saya didekati oleh tim eksekusi merchandising, yang dikenal dengan MET. Saya mentransfer ke struktur perintah mereka pada $ 9,75, dan saya mencapai $ 12: 50 pada tahun 2020.

Upah Home Depot: Berapa Banyak yang Akan Saya Dapatkan?

Untuk mempertahankan keunggulan kompetitif mereka di pasar pekerjaan ritel yang terlalu jenuh, The Home Depot terus menaikkan upah minimum masuknya. Di tempat saya tinggal, upah minimum adalah $ 8,25 dan Home Depot merekrut anggota baru dengan gaji $ 11,00 per jam. Untuk pelajar berusia enam belas tahun dan pensiunan di usia tujuh puluhan, jaringan ritel ini akan berhasil untuk mendapatkan uang saku. Secara umum, manajer menghasilkan lebih dari sekadar rekan penjualan. Itu akal sehat, bukan? Para manajer cenderung mendapat bayaran satu dolar karena memasuki level terendah dari jajaran elit. Pantas atau tidak, Anda bisa menjadi penonton. Setiap kenaikan lebih lanjut membutuhkan gaji. Tarif bisa berada di kisaran $ 30rb / tahun hingga $ 60rb / tahun. Manajer toko cenderung menghasilkan sekitar $ 100rb / tahun. Bergantung pada manajer toko Anda, ini mungkin tampak terlalu tinggi atau terlalu rendah.Tidak semua diciptakan sama.

Manfaat Asuransi Liburan dan Kesehatan di The Home Depot



Keuntungan karyawan	Tersedia untuk Part Timers	Tersedia untuk Pengatur Waktu Penuh
401 (k)	Iya	Iya
Gigi / Visi	Iya	Iya
Asuransi Kesehatan	Tidak	Iya
Rencana Pembelian Saham Karyawan	Iya	Iya
Perlindungan Penyakit Kritis Jangka Panjang	Iya	Iya
Perlindungan Penyakit Kritis Jangka Pendek	Iya	Iya
Bantuan Uang Sekolah	Iya	Iya
Akrual Hari Liburan (tahun pertama / tahun kedua)	20 jam	40 jam
Akrual Hari Liburan (tahun ketiga / tahun keempat)	40 jam	80 jam
Akrual Hari Liburan (tahun kelima sampai tahun keempat belas)	60 jam	120 jam
Akrual Hari Liburan (tahun kelima belas sampai tahun kesembilan belas)	80 jam	160 jam
Akrual Hari Liburan (tahun kedua puluh dan seterusnya)	100 jam	200 jam
Hari Sakit / Personal Time Off Accrual	2 jam per bulan	4 jam per bulan

Promosi: Akankah Mereka Mempromosikan Dari Dalam?

Biasanya ide yang baik untuk pergi dengan perusahaan yang mempromosikan dari dalam. Saya telah bekerja di banyak tempat lain di dunia ritel yang melibatkan manajemen dan perusahaan dari luar. Home Depot hampir selalu mempromosikan kasir, petugas lot, rekan penjualan, dan spesialis penjualan mereka sendiri ke posisi manajemen pada saat yang tepat. Tentu, ada banyak pelatihan untuk manajer pemula, tetapi semuanya disediakan di dalam toko dan pada waktu perusahaan. Hal ini dapat merugikan mereka yang memperebutkan posisi di luar perusahaan tanpa terlebih dahulu menjabat dalam kapasitas yang lebih rendah di dalam perusahaan.

Home Depot akan merekrut dari luar, tetapi selama bertahun-tahun bekerja di perusahaan ini, saya hanya melihat dua karyawan yang dipekerjakan dari luar. Satu, seorang supervisor departemen, bertugas selama empat bulan dan kemudian pindah dari negara bagian. Yang lainnya, awalnya dipekerjakan sebagai supervisor departemen, telah naik menjadi manajer toko. Dalam empat tahun, hanya dua individu. Itu cukup spektakuler dan berfungsi untuk menyoroti penekanan yang ditempatkan perusahaan kami pada mempromosikan staf penjualan sehari-hari sebelum orang lain.

Tempat Kerja yang Fleksibel

Jika Anda perlu menyesuaikan jam sekolah dengan jam sekolah, atau karena Anda tidak bisa mendapatkan penitipan anak di siang hari, mereka akan bekerja dengan Anda.

Pembelajaran dan Peningkatan di The Home Depot

Anda pasti akan melakukannya. Ketika saya mulai dengan perusahaan, saya hampir tidak tahu apa-apa tentang perbaikan rumah. Sebagai rekan dagang, saya bekerja bersama rekan penjualan, manajer, dan profesional perbaikan rumah selama 40 jam seminggu. Beberapa rekan kami telah bekerja di departemen masing-masing selama lebih dari 43 tahun! Itu dedikasi. Jika Anda merasa tidak bisa belajar dari seseorang yang telah lama berkecimpung di dunia ritel, Anda tidak memperhatikan. Salah satu rekan kami, saya akan memanggilnya Jimmy, telah bekerja sebagai tukang ledeng di toko kami selama 21 tahun. Dia tahu setiap produk pipa ledeng yang kami bawa, selama rentang tujuh lorong, dan apa yang dilakukan masing-masing dan setiap orang. Tidak hanya itu, tetapi dia dapat mendiagnosis cara menghubungkan kamar mandi, toilet, keran, dan alat perpipaan lainnya yang dapat Anda impikan.Dia telah menjadi sumber pengetahuan bagi saya dan hanya salah satu rekan seperti itu di toko kami.

Ketika pelanggan pergi ke toko untuk mendapatkan saran perbaikan rumah, mereka pergi ke Home Depot. Kami memiliki rekan terbaik dan paling berpengetahuan. Jika Anda datang untuk bekerja di sini, Anda bisa menjadi orang yang memukau pelanggan dengan semua jawaban yang benar juga, dengan waktu, tentu saja.

Akankah Mereka Bekerja Dengan Jadwal Sibuk Saya?

Jika Anda perlu menyesuaikan jam sekolah dengan jam sekolah, atau karena Anda tidak bisa mendapatkan penitipan anak di siang hari, mereka akan bekerja dengan Anda. Jika Anda membutuhkan libur akhir pekan untuk mengunjungi nenek Anda di negara bagian lain, mereka akan membantu Anda. Pengawas dan manajemen SDM, secara umum, sangat fleksibel dan pengertian dalam hal situasi pribadi.

Namun, ada satu peringatan. Jika Anda bukan pekerja yang sangat baik, seperti Anda tidak muncul untuk shift Anda, atau tidak berusaha mempelajari posisi Anda, Anda tidak akan diberi perlakuan istimewa seperti itu. Dan ya, itu bisa dimengerti. Orang yang malas dan cenderung sakit-sakitan tidak perlu mendaftar di dalam.

Apakah Saya Akan Diperlakukan Secara Adil Karena Keyakinan Pribadi atau Agama Saya?

Keyakinan agama, ya. Keyakinan pribadi, tidak. Anda bisa percaya bulan terbuat dari pizza tetapi tidak ada yang harus dilakukan Kotak Oranye untuk menampungnya. Keyakinan agama seperti menghadiri Masjid, Kuil, atau Gereja Anda benar-benar sesuatu yang dilatih oleh rekan Sumber Daya Manusia kami yang berdedikasi untuk diperhatikan dengan serius.

Di sisi lain, pada tahun 2016, seorang wanita muda memposting ke Facebook dirinya mengenakan topi "Make America Great Again" saat bekerja. Ideologi politik tidak untuk dihibur saat bekerja. Ada banyak hal lain untuk dibahas sementara ini, seperti betapa tampannya saya. Tunggu apa?

Kerugian Bekerja di The Home Depot

Ya, tuan dan nyonya. Seseorang tidak bisa begitu saja membuat artikel yang sepenuhnya bersinar tentang perusahaan mereka dan berharap untuk dianggap serius. Ada banyak hal negatif yang bisa didapat.

Pekerja malas tidak secara resmi ditegur.
Manajer yang malas tidak secara resmi ditegur.
Pekerja bermasalah dipindahkan ke departemen lain untuk membatasi kerugian yang dapat mereka lakukan.
Beberapa klaim pelecehan telah disembunyikan karena bukti desas-desus.
Favoritisme ada.
Evaluasi tahunan diatur oleh manajer yang mungkin atau mungkin tidak secara langsung mengetahui siapa Anda.
Promosi seringkali dapat terjadi tanpa penjelasan apa pun tentang mengapa rekan yang lebih berkualitas tidak dipilih.

Mengapa Saya Harus Bekerja Di Sini dan Bukan di Tempat Lain?

Pernahkah Anda melihat pasar kerja? Sheesh. Sangat jarang menemukan perusahaan yang akan menghormati Anda sebagai individu, namun menantang Anda untuk mengembangkan keahlian Anda. Home Depot memang tidak sempurna, tetapi lebih baik daripada pesaing. Percaya itu.