Eeoc: kasus dan hasil pelecehan seksual

Pixabay

Peraturan dan Pelanggaran EEOC

Pelecehan seksual adalah ilegal di Amerika Serikat dan negara lain, tetapi terkadang sulit untuk dibuktikan. Dokumentasi yang ketat dan konsisten diperlukan sejak hari pertama dimulainya untuk membuktikan kasus yang kuat dan untuk mendapatkan keyakinan jika kasus tersebut dibawa ke pengadilan.

US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) adalah lembaga pemerintah yang menangani peraturan tentang pelecehan seksual di tempat kerja.

Setiap karyawan baru di pekerjaan baru harus memulai jurnal kerja untuk digunakan sebagai kasus untuk membuktikan bahwa seseorang layak mendapat kenaikan gaji dan promosi, dan jurnal ini juga dapat mencatat bukti pelecehan seksual. Karyawan mungkin tidak menyadari keberadaannya sampai dia meninjau jurnal setiap minggu dan bulanan dan mencatat pola perilaku. Ini adalah tindakan proaktif terbaik untuk kemajuan pekerjaan dan tindakan defensif terbaik jika terjadi pelecehan.

Sekolah

Di Ohio dari tahun 1990-2010, beberapa kasus pelecehan seksual di sekolah umum dan organisasi nirlaba dituntut dengan akibat bahwa pelakunya, jika seorang guru dan bahkan jika pelecehan terjadi antara dua guru atau seorang administrator dan seorang guru, kehilangan izin dan dilarang mengajar. Pelanggar diharuskan mendaftar sebagai pelanggar seks.

Banyak sistem sekolah umum Ohio memiliki kebijakan anti-pelecehan seksual dan pelatihan kesadaran / pencegahan reguler, termasuk pemeriksaan latar belakang yang mendalam untuk personel.

Namun, tidak semua pelaku potensial dieliminasi atau dicegah. Pendapat saya adalah bahwa sistem sekolah ini melakukan pekerjaan berkualitas tinggi, tetapi tidak dapat menangkap semua kemungkinan pelaku sebelum pelecehan terjadi. Sistem sekolah secara keseluruhan proaktif, menurut saya.

Perusahaan Nirlaba

Di sektor nirlaba non-sekolah di negara bagian yang sama selama 20 tahun yang sama, pelaku telah dipecat dan terkadang diharuskan mendaftar sebagai pelanggar seks, tergantung kasusnya. Tambahan, pelatihan anti-pelecehan seksual telah diberikan oleh negara kepada organisasi-organisasi ini, beberapa di antaranya tidak pernah melakukan pelatihan semacam itu atas inisiatif mereka sendiri di masa lalu. Itu, tentu saja, terbukti tidak bijaksana. Organisasi nirlaba menjadi lebih proaktif di negara bagian ini selama 20 tahun terakhir.

Satu peringatan untuk status proaktif adalah kenyataan bahwa beberapa tuntutan hukum yang melibatkan tuduhan pelecehan seksual di gereja-gereja dan organisasi nirlaba lainnya di Ohio telah diselesaikan di luar pengadilan dengan kesepakatan bahwa tidak ada pihak yang membahas kasus atau penyelesaian uang dan jumlahnya. Sulit untuk menentukan apakah organisasi-organisasi ini telah menjalankan program pencegahan dan penanganan pelecehan seksual yang lebih efektif.

Masalah di Kelas Satu?

Pixabay

Sekolah K-5 yang Terlalu Semangat

Pada tahun 2006, seorang siswa kelas satu berusia 6 tahun dari kota Brockton, Massachusetts, menyentuh seorang gadis di kelasnya. Ini mendorong kekacauan menjadi tagihan kota sebesar $ 50.000 dalam biaya hukum dan sekitar $ 250.000 dalam pembayaran asuransi kota (Referensi: enterprisenews.com/news/cops_and_courts ).

Anak laki-laki itu dituduh melakukan pelecehan seksual terhadap seorang teman sekelas wanita dengan cara menyentuh kulit di bagian dalam ikat pinggang celananya. Dia diskors selama tiga hari.

Setelah debu mengendap dan tindakan pencegahan ditekan, bocah itu sendiri akan menerima $ 160.000 mulai Oktober 2017, di atas $ 20.000 yang diberikan kepada orang tuanya.

Penyelesaian itu termasuk pelatihan pelecehan seksual baru untuk kepala sekolah di Brockton. Dengan demikian, sekolah Brockton menjadi lebih proaktif setelah kasus ini.

Pelanggaran Nirlaba

Tindakan hukum berdasarkan pelanggaran EEO diberhentikan dalam kasus yang agak ekstrim ini.

Sebuah organisasi nirlaba Midwest yang besar mempekerjakan selusin orang staf di satu lokasi, termasuk seorang manajer proyek, dua pekerja administrasi, dan sembilan orang operasi. Tidak ada kebijakan atau pelatihan pelecehan seksual yang diberlakukan, terlepas dari peraturan EEO tentang pelecehan tersebut. Ini tidak bijaksana.

Dalam satu kasus tertentu, pelecehan digunakan oleh seorang petugas operasi senior sebagai teknik intimidasi untuk menutupi ketidakmampuan dan ketidakhadiran-tanpa-cuti, saat mendapatkan kekuasaan di kantor.

Keluhan diajukan di kantor lokal dan HR, tetapi diberhentikan. Staf diinstruksikan untuk tidak mengajukan keluhan lagi dan diberikan pelatihan kepekaan. Namun, pelanggaran lebih lanjut terjadi, meningkat setelah setahun menjadi pertarungan makanan dan kemudian pertarungan tinju antara seorang pria dan seorang wanita. Tindakan hukum diberhentikan.

Karena hibah federal yang besar segera habis masa berlakunya, pihak yang bersalah diberhentikan alih-alih dituntut. Organisasi ditutup dalam beberapa tahun, tetapi staf terus-menerus merasa tidak nyaman.

Situs Panduan Federal untuk Pencegahan Pelecehan

• Fakta Tentang Pelecehan dan Pelaporan Seksual

Mahkamah Agung AS

Contoh Kasus Untuk Laba: FedEx

Santa Clara County, Februari 2005

Pada bulan Februari 2005, $ 2 juta sebagai ganti rugi diberikan oleh juri di Santa Clara County, California, kepada dua wanita yang menjadi korban pelecehan seksual melalui seorang karyawan laki-laki di Federal Express Corp. Pada fase pertama persidangan, juri menemukan:

1. pelecehan seksual,
2. kegagalan untuk mengambil langkah-langkah yang wajar untuk mencegah dan memperbaiki diskriminasi, dan
3. penderitaan yang disengaja dari stres emosional.

Kedua penggugat diberi ganti rugi sebesar $ 328.000. Hasil tahap kedua diberikan ganti rugi masing-masing sebesar $ 1 juta.

Pelecehan melibatkan penguntitan dan intimidasi terkait dengan upaya yang sia-sia dan meningkat untuk berkencan dengan salah satu wanita dan keyakinan bahwa wanita kedua mengganggu proses tersebut.

Oakland-Stockton Area, April 2007

Di daerah Oakland-Stockton di California, seorang wanita berhasil menggugat FedEx (referensi: www.insidebayarea.com/search/ci_5667745) atas penghargaan sebesar $ 3 juta untuk pelecehan seksual, meskipun perusahaan mengajukan banding atas keputusan tersebut.

Pada tahun 2002, karyawan wanita yang cukup lama bekerja di kantor FedEx Oakland, mengajukan keluhan resmi terhadap Federal Express karena, khususnya, "pelecehan seksual, pembalasan, dan pemecatan konstruktif." Seorang supervisor pria diduga telah mencium dan memeluknya di luar keinginannya dari 1999–2001.

Sasaran (korban) menyatakan bahwa karena menolak pelecehan seksual, gajinya ditahan, cuti pribadi ditolak, dan shift kerja diubah secara tidak nyaman. Dia berhenti dan mengajukan gugatan di bawah Undang-Undang Hak Sipil dan Undang-undang Ketenagakerjaan dan Perumahan yang Adil California; mendapatkan $ 550.000 sebagai ganti rugi dan $ 2,4 juta sebagai ganti rugi.

FedEx mengajukan banding. Hakim Distrik AS Susan Illston memotong $ 2,45 juta menjadi $ 300.000 di bawah peraturan topi federal. Namun, pada pertengahan Juni 2010, Pengadilan Banding Sirkuit AS Kesembilan di San Francisco memberikan penggugat pengadilan baru untuk hukuman ganti rugi berdasarkan hukum California, yang tidak menetapkan batasan.

Sikap Resmi FedEx

Situs web perusahaan menyajikan informasi di bagian Karir tentang dedikasi perusahaan terhadap keragaman dari semua jenis, yang menyarankan program pelatihan dan kebijakan anti-pelecehan seksual yang proaktif. Namun, tuntutan hukum terus muncul atas pelecehan seksual dan diskriminasi rasial.

Melbourne, William Street. Mahkamah Agung, Sisi Utara.

Kasus tuduhan pelecehan seksual di HP tahun 2010 ditemukan relatif cepat, digali oleh penelitian tentang tuduhan lain yang mencakup kegiatan dari tahun 2007-2009. Dengan demikian, tampaknya HP mungkin lebih proaktif di kancah ini daripada beberapa perusahaan lain.

Pada 6 Agustus 2010, CEO dan Presiden Hewlett-Packard, Mark Hurd, mengundurkan diri. Permintaan pengunduran dirinya adalah penyelidikan internal atas tuduhan pelecehan seksual terhadap Hurd dan HP oleh mantan kontraktor wanita.

Tidak ada pelecehan seksual yang ditemukan, tetapi tuduhan membuka penyelidikan yang menemukan bahwa Tuan Hurd telah mengajukan laporan biaya palsu terkait dengan kontraktor wanita tersebut. Dengan demikian, pelecehan seksual, bisa dikatakan, masih dihukum secara proxy melalui pengunduran diri secara paksa.

Kasus pelecehan ini sering kali mengungkap kejahatan atau pelanggaran etika lain yang dihukum, meskipun pelecehan itu sendiri tidak. Ini mirip dengan hukuman Al Capone atas penggelapan pajak ketika pemerasan dan kejahatan lainnya tidak dapat ditegakkan.

Namun, HP melaporkan kepada Komisi Sekuritas dan Bursa AS, bahwa Hurd akan menerima paket pesangon sebesar $ 12,2 juta dan mempertahankan kemampuan hingga 7 September untuk menggunakan opsi untuk membeli 775.000 saham Hewlitt-Packard.

Hurd juga akan terus dilindungi oleh perlindungan medis dan gigi HP hingga 18 bulan. Beberapa laporan menyatakan bahwa Hurd akan menerima hampir $ 30 juta total pesangon.

Apakah ini hukuman yang sebenarnya dan akan menghalangi perilaku lebih lanjut yang mengarah pada tuduhan pelecehan seksual di HP? Ini adalah pertanyaan dalam sejumlah kasus pelecehan / diskriminasi seksual dan lainnya di Amerika.

Masa Depan HP

Lima orang sudah masuk dalam daftar kasus untuk dipertimbangkan penggantian Tn. Hurd dan salah satunya adalah seorang wanita, Anne Livermore. Dia memiliki salah satu karir terpanjang dengan HP (28 tahun) dan tanggung jawab dari posisinya sebagai Wakil Presiden Eksekutif dari "bisnis perusahaan senilai $ 54 miliar."

Jika dia menerima pekerjaan CEO, citra HP mungkin meningkat untuk menutupi diskriminasi seksual yang ditemukan dengan Byrd, tetapi kualifikasi wanita ini cocok dengan empat pria di palet potensi.

Menempatkan wanita di posisi CEO tanpa latar belakang dan keterampilan yang sesuai akan menjadi kesalahan besar bagi HP. Akhirnya, jika salah satu dari mereka dipilih, saya merasa bahwa HP dapat membenarkan keputusan tersebut dengan kuat.

Kasus EEOC Coca-Cola

• Pembotolan Coca-Cola membayar $ 35.000 untuk Menyelesaikan Setelan EEOC

  Pembotolan Seluler Coca-Cola untuk Membayar $ 35.000 untuk Menyelesaikan Gugatan Diskriminasi Seks EEOC

Menemukan Perusahaan Proaktif

Banyak perusahaan mencantumkan dedikasi terhadap keragaman di situs web mereka, tetapi jika dilihat lebih dekat, dapat ditemukan kelemahan dalam mematuhi semua kebijakan anti-diskriminasi dan penegakan peraturan EEO.

Dalam wawancara kerja, seorang kandidat dapat menanyakan jenis pelecehan seksual atau pelatihan keragaman yang tersedia di perusahaan untuk para pekerjanya dan sesuai dengan jadwal administrasi apa. Pelatihan ini paling baik dilakukan pada awal kerja dan secara teratur setelahnya sesuai dengan jadwal tertentu sebagai bagian dari pengembangan profesional berkelanjutan.

Pencarian online tentang perusahaan tertentu dapat mengungkap pelecehan seksual masa lalu dan tindakan hukum diskriminasi lainnya. Perpustakaan hukum mungkin bisa membantu juga. Sepengetahuan saya, belum ada daftar perusahaan anti-pelecehan seksual yang paling proaktif.

Namun, daftar nasional pelecehan dan pelaku kekerasan di tempat kerja sedang dibahas dan berpotensi disalahgunakan sebagai pembalasan oleh pekerja yang tidak puas. Namun, direktori bos proaktif nasional mungkin bagus.

Gunakan Dengan Hati-hati

• Daftar Pelecehan Seksual Nasional eBossWatch Daftar Pelecehan Seksual Nasional eBossWatch

  akan membantu Anda menghindari bos yang buruk dan tempat kerja yang bermusuhan.

Istana Perdamaian di The Hague, Belanda: Mahkamah Internasional.

© 2010 Patty Inglish MS

Komentar dan Pengalaman

suzanne, 27680 pada tanggal 17 Desember 2011:

jempol untuk tulisan Anda yang hebat..sangat informatif.

Emma dari Houston TX pada tanggal 15 Agustus 2011:

patty Inglish, MS publikasi Anda tidak buruk tapi mengagumkan. Pelecehan seksual adalah keputusan individu. Datangnya masyarakat kita saat ini memang sangat merajalela, bahkan semakin tak tertahankan. Saya suka artikel Anda ini bermanfaat. Beri suara, bermanfaat, luar biasa, menarik.

Patty Inglish MS (penulis) dari AS dan Asgardia, First Space Nation pada 28 Juli 2011:

Selain itu, film dan TV sering kali memperkuat pesan bahwa pelecehan seksual itu OK, bahkan dalam siaran yang ditagih sebagai pelecehan seksual.

AngelaKaelin dari New York pada 14 Februari 2011:

Artikel yang bagus! Pelecehan seksual merajalela dan, sayangnya, kasus-kasus yang berhasil dituntut ini hanya mewakili minoritas yang sangat kecil. Saya memiliki masalah sejak saya mendapatkan pekerjaan pertama saya dan itu menurun drastis dari sana. Inilah mengapa saya telah bekerja hampir sepanjang hidup saya sebagai kontraktor independen dan mengapa saya bekerja dari rumah sebagai penulis lepas sekarang. Selain itu, perguruan tinggi dan universitas merupakan sumber pelecehan yang besar. Saya memecahkan masalah itu… Saya lulus dari perguruan tinggi khusus wanita. Studi menunjukkan bahwa wanita yang menghadiri semua institusi wanita melakukan lebih baik - mungkin karena Prof Anda lebih sedikit. mengecewakanmu karena lebih pintar dari mereka.;-)

iamageniuster pada 17 Desember 2010:

Saya telah melihat banyak hal seperti ini ketika saya masih SMP dan SMA. Ini mengerikan.

Patty Inglish MS (penulis) dari AS dan Asgardia, First Space Nation pada tanggal 15 Desember 2010:

Terima kasih atas komentar baru!

Rahasia untuk * Penulis * - Apakah Anda menulis untuk melecehkan saya dengan cerita tentang hewan kawin? Bangun atau berhenti bermain -

Di bekas pendidikan saya. dept., seorang asst. prof. membacakan artikel hewan kawin kepada pekerja / pelajar perempuan, mencoba beberapa hari kemudian untuk memaksakan aktivitas seksual pada mereka. Mereka mengeluh. Dia dipecat. Penjelasannya, "Mereka mendengarkan artikel, mereka menginginkannya." Target memiliki hak untuk mendefinisikan pelecehan. Klaim tersebut akan bertahan di Ohio, dan telah. Namun, perempuan tersebut tidak dapat melanjutkan pekerjaannya di dept. yang berurusan dengan hewan kawin secara rutin; dia harus pergi ke tempat lain, karena dia akan menghalangi pekerjaan dept. jika dia bersikeras agar pekerjaan seperti itu tidak dilakukan atau didiskusikan di dekatnya. EEO akan memberi nasihat tentang transfer.

Sranunta Lamduan dari Bangkok, Thailand pada tanggal 15 Desember 2010:

Saya memiliki pengalaman dalam pelecehan seksual ketika saya bekerja di KL. Itu benar-benar situasi yang buruk dan saya tidak bisa berbuat apa-apa dengan rekan kerja dan atasan saya yang juga melakukannya dengan saya. Ini sangat buruk bagi kesehatan mental saya dan memengaruhi pekerjaan saya juga. Saya dilecehkan oleh kata-kata, pharses dan menyentuh, saya tidak menyukainya. Dan itu tidak boleh terjadi di tempat kerja mana pun di dunia.

tvpuram dari India pada 10 Desember 2010:

Tentu saja, ada sisi lain dari cerita ini seperti yang dikomentari oleh beberapa pembaca Anda. Anda tidak bisa mengesampingkan pemerasan di bawah payung proteksionisme. Faktanya, tidak akan ada kemajuan kecuali lawan responsif. Jadi pelecehan tidak berdasarkan gender. Namun, ada pelaku kebiasaan yang harus mereka selesaikan dan tangani.

Patty Inglish MS (penulis) dari USA dan Asgardia, First Space Nation pada tanggal 09 Desember 2010:

Patty Inglish MS (penulis) dari USA dan Asgardia, First Space Nation pada tanggal 09 Desember 2010:

Pelecehan seksual dan jenis pelecehan lain dalam jumlah yang sangat besar sedang berlangsung di negara ini dan saya sangat menyesal atas semua hal buruk yang terjadi pada beberapa dari Anda! Itu tidak manusiawi. Mungkin pihak berwenang akan mulai mendengarkan.

Wayne K. WIlkins dari Birmingham, Inggris. pada tanggal 09 Desember 2010:

Masalah yang perlu diperbaiki untuk sedikitnya. Hub kualitas.

Xishan Ansari dari Pakistan pada tanggal 08 Desember 2010:

terima kasih, itu benar-benar pengetahuan yang sangat berharga yang Anda berikan. Saya menghargai Anda melakukan pekerjaan dengan baik

Rik Rodriguez dari Hawaii pada 8 Desember 2010:

Hub Patti yang Luar Biasa. Saya selalu menemukan pekerjaan Anda sangat menggairahkan dan saya berhubungan dengan banyak topik Anda.

Anda melihat banyak tuntutan pelecehan seksual terhadap pria.

Saya bekerja untuk perawat selama 25 tahun. Mengatakan saya didiskriminasi dan dilecehkan secara seksual hampir merupakan lelucon.

Saya memiliki lebih banyak pengalaman dan wanita dipekerjakan untuk lebih banyak $$ per jam. daripada aku. Kemudian saya dipaksa untuk melatih mereka sementara mereka menghasilkan lebih banyak uang.

Di satu rumah sakit, saya juga diberi tahu jika saya tidak melakukan tindakan seksual tertentu kepada bos saya bahwa saya akan mendapat tugas yang lebih buruk.

Saya sangat membutuhkan pekerjaan itu, kami punya bayi berusia 3 bulan. Tapi saya berhenti hari itu. Dan siapa yang akan percaya padaku.

Bahkan saya menggelengkan kepala adalah ketidakpercayaan. Terutama karena saya bekerja dengan wanita ini selama beberapa tahun dan mengenal serta menghormatinya.

Tetapi saya telah bekerja di rumah sakit di seluruh negeri dan kebanyakan dari mereka tempat saya bekerja sangat mirip. Dan tidak selalu rumah sakit yang memiliki reputasi perawatan yang baik merupakan tempat yang lebih baik untuk bekerja.

Ada banyak pria yang dilecehkan tetapi tidak ingin keluar dan berkata.

thelema9393 dari San Diego, CA pada tanggal 08 Desember 2010:

Ini sangat menarik, terima kasih. Pacar saya diperkosa oleh mantan pacarnya setahun yang lalu dan tidak ada yang mempercayainya. Terkadang pelecehan seksual terjadi dan tidak ada yang berbuat apa-apa karena tidak sesuai dengan stereotip yang dimiliki orang.

billrobinson dari CA, AS pada 02 Desember 2010:

Banyak jenis pelecehan di sekitar. Terkadang hal itu harus ditunjukkan secara harfiah.

Patty Inglish MS (penulis) dari AS dan Asgardia, First Space Nation pada 13 November 2010:

Saya sendiri mengalami sedikit pelecehan di sana-sini dan pertama kali, saya tercengang, berpikir, "Perilaku apa ini, apakah mereka mabuk?"

Semua diskriminasi dan pelecehan terhadap orang-orang berbakat KARENA mereka berbakat memiliki banyak bentuk - pelecehan karena usia, jenis kelamin, warna kulit, kepercayaan, non-kepercayaan, politik, tinggi badan, berat badan, kondisi ADA, dll. Tidak ada tempat dalam hidup, jadi mari singkirkan itu.

trimar7 dari New York pada 13 November 2010:

Saya menikmati membaca hub dan mempelajari informasi baru dari sesama hubbies. Saya perhatikan bahwa hub ini memiliki skor 100. Orang tidak perlu bertanya-tanya mengapa. Jika Anda seorang wanita di tempat kerja, kemungkinan besar Anda pernah mengalami beberapa bentuk pelecehan dari seorang pria. Meskipun saya yakin bahwa spektrum keparahannya luas, kebanyakan dari kita tahu persis mengapa undang-undang yang menghentikan pelecehan seksual harus diterapkan. Saya tidak bisa cukup menekankan bahwa seseorang tidak perlu menderita dalam keheningan. Sulit untuk maju melawan atasan atau kolega, tetapi merupakan langkah yang diperlukan untuk menghentikannya. Kebanyakan pria yang menjadi pelaku bahkan tidak tahu bahwa mereka melakukan kesalahan sampai mereka dipanggil untuk melakukan tugas. Mereka benar-benar - ya, bahkan di zaman sekarang ini - menganggap mereka lucu atau tidak melewati batas.Hanya karena wanita pemberani - dan pria - segalanya menjadi lebih baik. Jangan biarkan siapa pun melanggar Anda di level mana pun!

Earn_Online_24x7 pada 12 November 2010:

Pelecehan seksual itu ilegal tapi bagaimana dengan literatur yang mempromosikannya? Hal-hal terkadang tidak dipromosikan secara langsung tetapi juga secara tidak langsung. Sastra dengan bab-bab panjang di mana orang mendapatkan kesenangan dari pelecehan seksual juga harus dilarang. Seseorang mendapatkan kesenangan membaca literatur ini kemudian berpikir untuk mencobanya…..

jtrader pada 12 November 2010:

Hub luar biasa.

SJKSJK dari delray beach, florida pada tanggal 05 November 2010:

Seperti biasa, Anda mengekspos subjek ini dengan sangat baik. Sangat informatif.

vibhavram pada 4 November 2010:

Menghibur banyak situs berbasis seks harus dilarang terlebih dahulu untuk memperkuat hukum.

jasper420 pada tanggal 30 Oktober 2010:

terima kasih telah memasukkan artikel bagus ini ke halaman hub, Anda telah berhasil menjelaskannya dengan baik

Patty Inglish MS (penulis) dari AS dan Asgardia, First Space Nation pada tanggal 30 Oktober 2010:

Terima kasih atas semua komentarnya! Saya menghargai Anda semua yang meluangkan waktu untuk membaca dan menanggapi.

NikiiLeeReyes pada 30 Oktober 2010:

sangat sangat baik; pekerjaan luar biasa; kata yang sangat bagus!

Esha Putra pada 28 Oktober 2010:

Pelecehan seksual ini terkadang memberikan situasi dilematis bagi korban…

di satu sisi, mereka ingin mengirim kejahatan di balik bar, Namun di sisi lain, mereka merasa tertekan untuk menjawab pertanyaan dan tekanan dari pengadilan…

flinsura pada 28 Oktober 2010:

Dokumenter yang bagus! Terima kasih untuk HUB ini, Artikel hebat, kerja bagus…

trimar7 dari New York pada tanggal 23 Oktober 2010:

Ini adalah artikel yang sangat dibutuhkan. Seseorang tidak perlu lagi menderita dalam keheningan. Ya, memang sulit untuk dibuktikan; Namun, bicaralah. Bahkan jika kasusnya dianggap tidak meyakinkan. Anda telah menyoroti pelaku dengan catatan tertulis. Jika dia mengulangi kesalahannya - dan kemungkinan besar mereka akan melakukannya - dokumennya akan menyusul. Segera orang itu akan dikeluarkan dari komisi. Tetap diam dan itu mengirimkan pesan kepada pelaku bahwa dia dapat melanjutkan perilakunya.

hitalot pada tanggal 15 Oktober 2010:

Masalah seperti ini harus ditangani di luar negeri

thomaskovac pada tanggal 15 Oktober 2010:

Pelecehan seksual adalah ilegal di seluruh dunia (mudah-mudahan) dan harus dihukum berat!

Patty Inglish MS (penulis) dari AS dan Asgardia, First Space Nation pada 14 Oktober 2010:

Saya ingat Betty White berperan sebagai warga senior yang memalsukan klaim diskriminasi usia dalam serial TV mingguan. Saya tidak ingat yang mana. Karakternya gagal dalam usahanya. Itu bagus untuk dilihat.

tylercoop pada 14 Oktober 2010:

Saya tidak tahu mengapa sebagian orang merasa berhak melakukan pelecehan seksual terhadap karyawannya. Di sisi lain, banyak orang hanya mencari cara untuk menghasilkan uang tambahan dengan menggugat apa pun yang mereka bisa.

2010kim pada 14 Oktober 2010:

Artikel ini sangat menyedihkan namun sangat benar, Mereka jelas tidak ada yang lebih baik untuk dilakukan selain mengintimidasi orang lain… Mereka menyukai kekuasaan dan kontrol atas orang lain. Kepada semua orang yang harus melalui ini, berbanggalah pada dirimu sendiri, jutaan kali lebih baik daripada musang yang mencoba menjatuhkan orang lain dengan cara apapun yang mungkin.

Sangat mencintai Kim Moores

Great Wide Open dari The Astral Plane pada 12 Oktober 2010:

Earth Angel:) Saya hanya ingin mengatakan bahwa saya masuk ke hub Anda dengan bias karena saya dituduh melakukan pelecehan seksual beberapa tahun yang lalu dan itu adalah pengalaman yang menyakitkan. Tampaknya tidak ada jalan lain terlepas dari bukti apa yang saya berikan kepada majikan saya. Saya akhirnya mengundurkan diri tidak lama setelah permintaan saya untuk transfer dikabulkan.

Namun perasaan bias saya berubah ketika saya membaca tentang akun Anda dengan pengacara dan majikan Pam muncul di rumahnya. Wow! Bos Pams menggoda di ambang menjadi pelanggar seks dan pemangsa tertentu. Saya senang mendengar tentang bagaimana Anda benar-benar menempelkannya pada pengacara itu, dia tidak hanya melewati batas tetapi dia benar-benar menyimpang dari jalan! Tidak ada wanita yang pernah menjadi sasaran omong kosong itu. Teladan yang diberikan ayah dan kakek saya kepada saya adalah bahwa mereka mencintai dan menghargai istri mereka dan tidak kasar terhadap mereka. Saya sangat menikmati hub Anda, Earth Angel!

Steven Randall

Dee pada 22 Agustus 2010:

Patty ini adalah salah satu hub terbaik yang pernah saya baca. Saya tinggal di bagian utara NY dan skandal Westpoint terus menjadi sesuatu yang dibicarakan orang. Sepertinya semua orang tahu dan itu sudah berlangsung sangat lama. Saya telah mengalaminya sendiri dan nasihat yang Anda berikan untuk membuat jurnal sangat bagus. Baru setelah atasan saya, pada saat itu, mulai melecehkan orang lain, kami dapat membuktikan apa pun. Konsekuensinya sangat kecil sehingga terasa seperti tamparan. Juga di kampus, siswa dilecehkan dan pembalasan oleh guru bisa sangat merugikan sehingga mereka takut untuk berbicara. Potongan yang bagus dan saya tidak sabar untuk. Dee

dileepk12345 dari Cochin pada 21 Agustus 2010:

Para pelecehan seksual ini harus dihukum.

kazeemjames01 pada 19 Agustus 2010:

Saya tidak tahu apakah pelecehan seksual itu legal atau ilegal di Afrika….. mungkin ilegal, tapi tidak ada hukum (mungkin hukum yang lemah) untuk membela dan menegakkannya secara ilegal.

kingkhan78 pada 16 Agustus 2010:

artikel bagus terima kasih telah berbagi

Patty Inglish MS (penulis) dari AS dan Asgardia, First Space Nation pada 11 Agustus 2010:

Mengapa para peleceh punya WAKTU untuk melakukan hal ini?

Terima kasih telah memberi tahu kami pengalaman Anda, gr82bme. Maaf itu terjadi pada Anda!

gr82bme dari USA pada tanggal 11 Agustus 2010:

Saya dilecehkan di tempat kerja oleh seorang pria yang mengira saya harus berada di rumah bersama anak-anak saya dan membiarkan seorang pria yang mencari pekerjaan bekerja. Ya, saya punya 5 anak, saya akan jauh lebih bahagia di rumah bersama mereka. Saya perlu bekerja. Dia bahkan mengunci mobil saya. Itu tepat di depan kamera keamanan dan para penjaga mengatakan mereka tidak dapat menemukan apa pun. Mereka juga laki-laki!

Aku juga punya payudara besar dan aku dilecehkan dan ditanyai oleh laki-laki apakah itu nyata. Saya mulai berkata, Saya bekerja dengan istri Anda, saya akan memberi tahu dia bahwa Anda meminta dan memberi tahu Anda, ya itu nyata. dia tidak pernah bertanya lagi. LOL

Mark Monroe dari Dover De pada 11 Agustus 2010:

Selamat

Chip dari Cold Mountain pada 10 Agustus 2010:

Saya tidak bermaksud ini sebagai non sequitur, tetapi saya menikmati buku Michael Crichton, "Disclosure". Tidak dapat mengomentari filmnya, tetapi Crichton benar-benar melakukan pekerjaan yang menyeluruh dalam meliput masalah pelecehan seksual dan itu banyak teka-teki.

Artikel bagus Patty!

Patty Inglish MS (penulis) dari AS dan Asgardia, First Space Nation pada 09 Agustus 2010:

Halo, halo --Terima kasih sudah membaca dan berkomentar!

Halo, halo, dari London, Inggris pada tanggal 09 Agustus 2010:

Astaga, bukankah ini dunia yang mengerikan. Terima kasih atas kerja keras penelitian Anda dan hub yang ditulis dengan baik.

Patty Inglish MS (penulis) dari AS dan Asgardia, First Space Nation pada 08 Agustus 2010:

Earth Angel - Thaks untuk menggambarkan siutaton Anda dan akhir yang baik untuk sisi pertemuan Anda. Betapa mengerikan di tengah-tengahnya.

dallas - Itu benar, saya pikir. Hak individu penting untuk diketahui dalam arerna ini. terimakasih banyak.

Dallas W Thompson dari Bakersfield, CA pada tanggal 08 Agustus 2010:

Mungkin langkah dalam proses untuk memberdayakan "kita" adalah pendidikan dalam kaitannya dengan hak-hak individu kita. Terima kasih untuk hub informatif dan merangsang pemikiran lainnya…

Earth Angel pada 08 Agustus 2010:

Berkah untukmu pagi ini, Lovely Patty !!

AKU SUKA Hubmu yang luar biasa ini di Pelecehan Seksual !! Terima kasih banyak sudah berbagi !!

Saya dilecehkan secara seksual pada awal 1990-an oleh klien terbesar saya saat itu !! Dia adalah seorang pengacara yang kuat dan terkenal dan saya adalah broker investasinya !!

Itu adalah kasus yang jelas, rayuan seksualnya tidak diinginkan / diundang, dia lebih tua dan menikah dengan seorang wanita yang sangat saya kagumi! Dia sangat terbuka dengan niat seksualnya terhadap saya di lingkungan kerja kami - biasanya di depan mitra hukumnya !! Siapa juga klien saya !! Saya sangat langsung dalam bantahan saya !!

Pada saat itu, orang-orang kuat yang mendorong ego mereka dengan mencoba memberi kesan kepada orang lain bahwa seorang wanita lajang, sukses, menarik, dan profesional adalah mainan sampingan mereka adalah perilaku yang dapat diterima !! Sebenarnya, dalam banyak kasus, masih !!

Bertahun-tahun yang lalu Undang-undang Pelecehan Seksual hampir tidak mencakup hubungan 'Majikan / Karyawan' !! Jalan masih panjang tetapi kemajuan telah dicapai !!

Setidaknya di California, undang-undang telah diperluas untuk mencakup hubungan bisnis klien / penyedia juga !! Contohnya adalah kasus saya: pengacara yang melanggar memiliki pengetahuan penuh bahwa dia dapat memiliki dampak negatif yang substansial pada keuangan bisnis saya jika dia secara tidak terduga / tidak adil menarik akunnya - dan dia menggunakannya sebagai ancaman, tersirat dan spesifik !!

Hukum Pelecehan Seksual pada saat itu tidak mencakup keadaan ini, namun hal itu selalu terjadi !!

Saya bukannya tanpa kekuatan perlindungan saya sendiri, tentu saja !! Rekaman audio pesan suara darinya, rekaman video rahasia dirinya di kantor saya membuat gerakan ofensif, menyimpan 'catatan cinta / seks / undangan' kecilnya, sekretaris saya selalu hadir untuk membantu serta sebagai saksi !!

Aku bahkan memberitahunya bahwa dia sedang direkam, baik video maupun audio !! Dia tertawa!! Dialah yang mengatakan kepada saya bahwa hukum pelecehan seksual tidak mencakup hubungan klien / broker !! "Lagi pula, 'balasnya dengan gembira,' itu tidak akan pernah bisa diterima di pengadilan !!"

"Ya," kata saya dengan tenang, sekretaris saya mencatat sepanjang waktu, "Anda benar, tentu saja…" Saya berhenti sejenak, "mata pengadilan bukanlah mata yang ada dalam pikiran saya…. "

Senyuman percaya diri pengacara menghilang, wajahnya pucat pasi, ekspresi ngeri mulai merayapi matanya !! "Kamu tidak akan memberi tahu istriku," dia mendengus lebih seperti pernyataan daripada pertanyaan !! Parahnya situasi mulai meresap !!

Seperti seekor banteng yang melihatku untuk pertama kalinya sebagai matador dengan jubah merah !! Dia menoleh ke sekretaris saya seolah-olah dia akan memberinya kenyamanan !! Lagi pula, bukankah itu yang dilakukan 'wanita kecil yang baik' ??

"Mari kita kembali ke bisnis, oke ??" Kataku dengan tenang… "Seperti yang Anda lihat dari laporan keuangan yang telah saya siapkan untuk Anda dan istri Anda, portofolio real estat Anda telah meningkat lebih dari 15% pada kuartal terakhir !! Ini karena saya menjual ___________________ dan mengakuisisi ____________ atas nama Anda…." Dia tidak mendengar sepatah kata pun !!

Saya berharap saya dapat melaporkan bahwa dia melihat kesalahan dalam caranya dan menjadi pengacara yang penuh hormat dan suami yang penuh kasih untuk istrinya yang menyenangkan !! Bagi saya, ini adalah cerita yang menarik tapi terlalu lama untuk dilanjutkan !!

Intinya adalah, Hukum Pelecehan Seksual LAKUKAN sekarang mencakup keadaan seperti ini !! Tidak perlu menjadi korban; jika Anda pikir Anda sedang dianiaya, berdirilah dan ambil kembali kekuatan Anda !!

Sekali lagi terima kasih Patty untuk Hub yang luar biasa dan berwawasan !! Anda hanya yang TERBAIK !!

Sekarang, di mana tombol NO HARASSMENT itu !! ????

Berkah selalu, Malaikat Bumi !!

Patty Inglish MS (penulis) dari AS dan Asgardia, First Space Nation pada 08 Agustus 2010:

Pamela - Terima kasih telah berbagi pengalaman Anda. Hal ini tentu mengganggu dan saya senang bahwa penolakan Anda mengakibatkan perhatian yang tidak diinginkan terhenti. Orang akan ingin di antara manusia yang berpikir, bahwa ini selalu bisa menjadi masalah.

Saya kira beberapa pria dan wanita membayangkan sinyal undangan dari target mereka atau tidak dapat membayangkan bahwa mereka akan ditolak. Orang lain yang pernah saya lihat percaya bahwa mereka berhak mendapatkan tanggapan positif atau kekuasaan atas orang lain yang mereka inginkan. Mungkin ada banyak alasan lain.

Untuk memperparah masalah, saya tahu hanya sedikit orang yang mengarang cerita palsu tentang pelecehan dan pelecehan. Saya hanya ingin semua berhenti, seperti dengan tombol Tidak Ada Pelecehan.

Pamela Oglesby dari Sunny Florida pada 08 Agustus 2010:

Patty, Ini adalah hub luar biasa yang jelas-jelas kamu teliti dengan sangat teliti. Sangat menyedihkan bahwa ada begitu banyak pelecehan seksual.

Saya dilecehkan secara seksual di tempat kerja saya bertahun-tahun yang lalu sebelum Anda mendengar istilah itu. Bos saya tiba-tiba muncul di rumah saya pada suatu Sabtu pagi ketika dia tahu suami saya sedang keluar kota. Saya memberi tahu dia bahwa saya tidak tertarik pada suatu hubungan. Saya mengatakan kepadanya untuk tidak pernah kembali ke rumah saya. Hari Senin itu di tempat kerja kami bertingkah seolah-olah tidak terjadi apa-apa dan dia tidak pernah bersikap tidak pantas lagi denganku. Tidak terpikir oleh saya untuk pergi ke bosnya, ditambah lagi saya tidak ingin kehilangan pekerjaan saya saat itu. Mungkin itu cukup kecil dibandingkan dengan beberapa cerita tetapi itu mengecewakan pada saat itu.

Patty Inglish MS (penulis) dari AS dan Asgardia, First Space Nation pada 08 Agustus 2010:

Terima kasih telah membaca dan berkomentar, valeriebelew dan LillyGrillzit - Lebih banyak pelecehan dan pelecehan terjadi daripada yang diketahui atau mungkin diterima oleh masyarakat umum, tetapi liputan media tentang kasus-kasus yang telah kita diskusikan di sini dapat meyakinkan bangsa ini dan lainnya bahwa upaya intervensi yang lebih besar dapat dilakukan selesai dengan sukses.

Garis panjang pelecehan dan pelecehan terlihat jelas di negara kita dan beberapa negara lainnya; Saya ingin tahu lebih banyak tentang asalnya dan mengapa ini terjadi. Laki-laki dalam warisan ayah saya hidup sangat tua dan memiliki banyak anak untuk bekerja di pertanian - kakek saya ditarik dari sekolah pada usia yang cukup untuk bekerja dan membantu menjalankan keluarga setelah ayahnya meninggal pada tahun yang sama. Daya kerja 12,14,16 jam dan lebih lama dari usia 8 - usia tua membantunya menjadi orang yang suka menggerutu, mungkin kasar yang menurut anak-anaknya, bukan karena mereka sering membicarakannya. Pekerja di lapangan tampaknya telah menjadi tema dari pendaratan pertama di Dunia Baru hingga Hukum Perburuhan di awal abad ke-20. Tapi ada lebih dari itu.

Saya tidak yakin peleceh bisa disembuhkan dan mungkin orang-orang akan berbagi kabar baik dengan kita di sini.

Lori J Latimer dari Central Oregon pada tanggal 08 Agustus 2010:

Dear Patty, terima kasih telah menulis Hub ini. Saya merasakan kekuatan kata-kata dan pesan Anda. Dulu, keluarga menuntut anggotanya untuk "menyimpan rahasia kotor", atau dikeluarkan dari lingkungan keluarga. Saya percaya inilah mengapa pelecehan seksual di tempat kerja adalah hasil alami dari orang-orang yang menemukan karier di mana mereka memiliki kuasa atas orang lain, dan menuntut kerahasiaan. Terima kasih telah menjelaskan praktik berkelanjutan ini di tempat kerja.

valeriebelew dari Metro Atlanta, GA, USA pada tanggal 08 Agustus 2010:

Mencerna, patty, tapi tidak mengherankan. Daya cenderung mengalir, biasanya berbanding lurus dengan jumlah daya yang terlibat. Ini tidak selalu terjadi, tetapi kasus ini cukup sering membuat saya tidak terkejut bahwa seseorang dengan bakat dan kemampuan yang hebat bisa jatuh ke dalam perangkap emosional ini. Terima kasih untuk hub informasinya. (: v

Patty Inglish MS (penulis) dari AS dan Asgardia, First Space Nation pada 07 Agustus 2010: