Daftar Isi:
- 1. Gaji
- 2. Manfaat
- 3. Visa dan Izin Kerja
- 4. Jadwal dan Lokasi Kerja
- 5. Klausul Pelanggaran Kontrak
- Uji kelayakan
Mengajar di Thailand adalah pengalaman yang menggembirakan, tetapi di antara semua kegembiraan, pastikan Anda membaca kontrak Anda dengan saksama.
Thai Garuda oleh Jarecrow Media and Design
Saya tahu bahwa Anda bersemangat untuk memulai petualangan baru dan mengajar di Thailand. Namun, mari kita tarik napas dalam-dalam dan pastikan kontrak Anda sesuai sebelum Anda meletakkan pena di atas kertas. Mari beralih ke lima hal teratas yang harus diperhatikan!
1. Gaji
Yang ini kedengarannya cukup mudah, bukan? Gaji pokok seharusnya cukup sederhana, tetapi Anda ingin melihat lebih dalam. Berapa bulan masa kontrak Anda dibayar gaji itu? Apakah ada masa percobaan yang dapat mempengaruhi pembayaran? Dalam kontrak Thailand, Anda mungkin dibayar atau tidak dibayar untuk istirahat di antara semester. Atau, pembayaran untuk istirahat bisa bergantung pada perpanjangan kontrak Anda untuk tahun ajaran berikutnya.
2. Manfaat
Jadi, kami memiliki pegangan yang baik tentang gaji. Mari kita lihat manfaatnya. Salah satu keuntungan utama dalam banyak kontrak adalah akomodasi. Akomodasi dapat disediakan oleh sekolah sepenuhnya atau guru mungkin menerima gaji bulanan untuk biaya perumahan. Apakah apartemen memiliki air panas dan AC? Apakah ada mesin cuci atau fasilitas untuk memasak? Juga, buatlah catatan tentang siapa yang akan bertanggung jawab untuk membayar utilitas. Manfaat lain yang perlu dipertimbangkan adalah bonus dan penggantian tiket pesawat. Banyak kontrak di Thailand akan menyertakan pembayaran bonus yang setara dengan gaji sebulan setelah kontrak selesai — biasanya berdasarkan tinjauan kinerja. Kontrak lain akan memberi Anda ganti rugi untuk tiket penerbangan ke atau dari Thailand — biasanya tidak keduanya — hingga batas tertentu. Jika kontrak Anda tidakJika tidak memasukkan setidaknya dua dari tunjangan yang disebutkan di atas dan tidak membayar gaji yang sangat tinggi, Anda mungkin ingin mempertimbangkan pekerjaan di tempat lain.
3. Visa dan Izin Kerja
Penting juga untuk mengetahui siapa yang akan bertanggung jawab atas biaya visa dan izin kerja. Biaya ini bisa bertambah dan jika Anda tidak datang ke Thailand dengan visa Non-Imigran B, Anda harus mengurus visa ke luar negeri — Penang dan Vientiane adalah tempat yang populer. Anda memerlukan visa Non-Imigran B untuk mengajukan izin Kerja. Jangan pernah mulai bekerja tanpa izin. Beberapa sekolah mungkin ingin Anda melakukannya karena prosesnya memakan waktu, tetapi denda yang diterima majikan di Thailand tidak seberapa jika dibandingkan dengan denda untuk guru asing. Sekolah dapat didenda 10.000 THB sementara guru asing menghadapi hukuman hingga 400.000 THB.
4. Jadwal dan Lokasi Kerja
Jadwal kerja juga bisa sangat bervariasi di Thailand jadi Anda pasti ingin memastikan semua detailnya sudah diatur sebelum menandatangani kontrak. Berapa banyak kontak atau jam mengajar yang akan Anda miliki dalam seminggu? Berapa jam kerja yang dibutuhkan? Mungkin ada jam-jam lain untuk kegiatan khusus atau tugas gerbang pagi di mana Anda akan menyapa semua orang saat mereka tiba. Semua detail tentang apa yang diharapkan dari Anda mungkin tidak dijelaskan dengan baik dalam kontrak jadi jangan takut untuk bertanya.
Lokasi kerja juga mungkin berbeda dan Anda tidak ingin berurusan dengan taksi yang mencoba bepergian ke beberapa lokasi dalam satu hari kerja. Pastikan ada pemikiran dan pertimbangan yang dimasukkan ke dalam jadwal kerja Anda dan bahwa Anda diberi kompensasi yang sesuai. Ini berlaku terutama untuk sekolah bahasa swasta.
5. Klausul Pelanggaran Kontrak
Tentu saja, kebanyakan dari kita tidak akan membuat kontrak dengan harapan bisa melanggarnya. Mari kita bersikap realistis. Kami jauh dari keluarga, teman, dan rumah kami. Hal-hal tak terduga memang muncul dan Anda tidak ingin terjebak jika Anda harus keluar dari kontrak sebelum kontrak itu berakhir. Jadi, pastikan pelanggaran persyaratan kontrak wajar dan sejalan dengan apa yang telah diinvestasikan sekolah atau perusahaan untuk mempekerjakan Anda. Jika Anda membayar tiket pesawat, visa, dan izin kerja tetapi mereka menginginkan gaji dua bulan jika Anda melanggar kontrak, itu adalah perampasan uang yang mencolok.
Uji kelayakan
Mengingat semua aspek ini akan membantu Anda menghadapi negosiasi kontrak dengan ketenangan pikiran. Selalu lakukan uji tuntas Anda sendiri. Baca ulasan dan tanyakan referensi guru saat ini atau sebelumnya. Kunjungi sekolah sebelumnya jika memungkinkan dan rasakan lingkungan, budaya, kondisi, siswa, dan staf. Pengetahuan adalah kekuatan seperti yang mereka katakan dan semakin Anda siap, semakin Anda akan mampu untuk fokus menikmati pengalaman Anda. Selamat mengajar!
© 2018 Eastward