Sepuluh pertanyaan teratas tentang kepuasan kerja

Kepuasan dan Motivasi Kerja

Hanya sedikit orang yang akan membantah fakta bahwa pekerja yang menikmati kepuasan kerja cenderung menjadi yang paling produktif. Kebanyakan orang akan senang melakukan sesuatu yang mereka sukai dan dibayar untuk itu. Berkali-kali, ketika orang-orang sukses diwawancarai, kami mendengar mereka berkata bahwa mereka sangat beruntung mendapatkan bayaran untuk melakukan sesuatu yang mereka sukai. Dan itulah alasan mereka sukses. Mereka termotivasi dan bekerja keras karena mereka tahu seperti apa kepuasan kerja dan kesuksesan yang mengikutinya.

Tapi, bagi banyak dari kita, tidak seperti itu. Berbagai pilihan hidup yang telah kita buat di masa lalu, keadaan keluarga di luar kendali kita atau perubahan pekerjaan yang dipaksakan kepada kita oleh penutupan bisnis dapat berarti bahwa kita menemukan diri kita bekerja di sebuah organisasi yang melakukan sesuatu yang mungkin tidak paling cocok untuk kita. Tetapi salah satu masalahnya adalah sering tidak ada waktu untuk berhenti dan memikirkan apa yang kita lakukan dan apakah itu tepat untuk kita. Ada tekanan tanpa henti untuk mendapatkan uang guna membayar tagihan dan terkadang ada tekanan sosial untuk tetap melakukannya karena kita dianggap memiliki "pekerjaan yang baik" dan mengakui bahwa kita telah membuat beberapa pilihan dan kebutuhan yang salah. melakukan sesuatu yang berbeda. Tetapi mungkin ada saatnya kita perlu duduk dan menganalisis di mana kita berada dan apa yang kita lakukan,Jadi, inilah daftar 10 pertanyaan yang dapat membantu kita menganalisis apakah kita berada dalam pekerjaan yang tepat, atau tidak. Anda bisa menganggapnya sebagai kuesioner kepuasan kerja.

Setelah Anda membaca poin-poin ini, buka polling di bagian bawah halaman dan beri tahu kami seberapa besar kepuasan kerja yang Anda miliki.

Sepuluh Pertanyaan Tentang Kepuasan Kerja

1. Apakah Anda mulai merasa cemas di malam hari tentang pekerjaan keesokan harinya?

Hanya ada sedikit hal yang meresahkan seperti kecemasan tentang pergi bekerja. Apalagi jika mengganggu waktu yang disisihkan untuk relaksasi bersama keluarga dan teman. Pada umumnya, malam hari dimaksudkan untuk bersantai, entah itu sekadar menonton TV di malam hari atau menikmati olahraga atau hobi, dan memikirkan pekerjaan keesokan harinya bukanlah pertanda baik bahwa Anda berada dalam pekerjaan yang tepat.. Tentu saja, akan ada hari-hari ketika ada kecemasan karena pertemuan atau presentasi penting, tetapi ini seharusnya tidak menjadi norma.

2. Apakah Anda berbicara secara obsesif tentang pekerjaan kepada siapa pun yang mau mendengarkan?

Antusiasme untuk pekerjaan Anda harus dikagumi dan ingin membagikannya kepada orang lain bisa menjadi pertanda baik. Tetapi berbicara berulang-ulang dan obsesif tentang apa yang Anda lakukan, dan mencoba untuk mengungkapkan masalah kepada orang lain setiap kali Anda bertemu mereka tidaklah sehat, dan Anda mungkin akan kehilangan teman-teman Anda. Lagipula yang ingin bosan secara rutin oleh seseorang yang mengeluh tentang pekerjaannya padahal kita sering memiliki cukup masalah dan tantangan sendiri.

3. Apakah Anda harus bekerja lembur secara teratur?

Ada kalanya Anda mungkin harus bekerja lembur untuk menyelesaikan sesuatu untuk memenuhi tenggat waktu, tetapi jika Anda sering bekerja lembur untuk mengesankan atasan Anda, atau hanya untuk mengatasi beban kerja maka pada akhirnya akan mengakibatkan "kelelahan". Saya tidak menerima bahwa siapa pun dapat secara teratur bekerja dengan jam kerja yang berlebihan dan benar-benar efektif dalam apa yang mereka lakukan, meskipun tampaknya sudah menjadi budaya perusahaan untuk memulai lebih awal dan bekerja sampai larut malam. Dan jika Anda harus melakukan ini hanya untuk mengatasi atau mempertahankan pekerjaan Anda maka itu akan menjadi sangat menegangkan, jadi mungkin yang terbaik adalah mempertimbangkan perubahan pekerjaan sebelum mencapai tahap itu.

4. Apakah Anda pemarah di tempat kerja?

Jika Anda tidak berada dalam pekerjaan yang tepat dan merasa stres setiap hari, cepat atau lambat hal itu akan mulai terlihat. Anda mungkin memulai setiap hari dengan keyakinan bahwa itu akan lebih baik daripada yang terakhir tetapi cepat atau lambat sesuatu akan terjadi yang akan membuat Anda frustrasi atau kesal dan stres yang menumpuk akan meledak dalam ledakan kemarahan. Saya tahu ini dari pengalaman pribadi. Saya melakukan pekerjaan yang salah dan mendapati diri saya mengembangkan sumbu yang lebih pendek dan pendek. Baik di tempat kerja maupun di rumah saya menjadi kurang toleran dan sangat pemarah — inilah saatnya untuk perubahan! Tonton videonya untuk melihat bagaimana stres akhirnya mendidih! Menakutkan!

5. Apakah Anda merasa atasan Anda tidak kompeten?

Sangat sulit untuk bekerja keras, dan bekerja sama dengan seseorang yang hanya sedikit atau tidak Anda hormati, jadi jika menurut Anda atasan Anda tidak kompeten, cepat atau lambat, Anda harus mencari pekerjaan lain. Kecuali mereka pergi lebih dulu, tentu saja. Bisnis yang berkembang hampir dijamin memiliki komunikasi yang baik antara staf dan departemennya masing-masing dan ini tidak akan terjadi jika Anda dan bos Anda tidak akur karena Anda menantang keterampilan dan kemampuan mereka.

6. Apakah Anda iri dengan pekerjaan orang lain?

Jika Anda menghabiskan terlalu banyak waktu untuk memikirkan pekerjaan orang lain dan berharap dapat bertukar tempat dengan mereka, mungkin inilah saatnya untuk berubah. Penting untuk bertanya pada diri sendiri tentang pekerjaan mereka yang membuat Anda iri. Apakah ini perjalanan? Kebebasan atau tanggung jawab mungkin? Dengan mengubah rasa iri Anda menjadi analisis positif tentang apa yang ingin Anda lakukan, Anda mungkin dapat menentukan ke arah mana Anda ingin karier Anda maju. Sebaiknya bicarakan dengan salah satu teman Anda tentang apa yang sebenarnya mereka lakukan. lakukan karena mungkin saja persepsi Anda tentang pekerjaan mereka salah. Yang mengatakan, jika Anda iri pada pekerjaan orang lain dengan alasan yang baik, maka jika itu realistis, mulailah bekerja menuju perubahan karir.

7. Apakah Anda muak didelegasikan?

Ketika kita pertama kali pergi bekerja, kita secara alami menerima bahwa kita tahu sedikit atau tidak sama sekali tentang bisnis itu dan dengan rela menerima diberitahu apa yang harus dilakukan. Namun seiring bertambahnya pengalaman, banyak dari kita ingin lebih mengontrol hari kerja kita. Ketika sampai pada tahap di mana Anda benar-benar ingin mengambil tanggung jawab atas pekerjaan Anda dan orang lain, maka Anda hampir pasti sudah melampaui pekerjaan Anda saat ini. Jika tidak ada jalan ke depan untuk Anda, frustrasi akan mulai menumpuk dan satu-satunya pilihan mungkin adalah berganti pekerjaan

8. Apakah Anda merasa stres?

Ini terkait dengan temperamen pendek dan kecemasan yang disebutkan di atas. Ciri-ciri emosional ini akan menyebabkan stres saat Anda mencoba menahannya sama sekali, dan menggabungkannya dengan kelelahan yang disebabkan oleh kerja lembur atau kurang tidur, dan ini adalah resep untuk masalah serius. Stres yang berlebihan pada akhirnya dapat mengakibatkan ketidakmampuan total untuk menangani pekerjaan dan perlu dihindari. Itu pertanda bahwa ada sesuatu yang perlu diubah.

9. Apakah Anda harus melepaskan minat karena pekerjaan?

Hidup yang seimbang adalah hidup yang sehat dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan waktu luang itu penting, meski bisa jadi sulit. Faktanya, ini menjadi lebih sulit karena pekerjaan masuk ke rumah karena banyak dari kita sekarang memiliki kemampuan untuk "hanya memeriksa beberapa email" atau "mempersiapkan rapat besok" kapan saja, siang atau malam. Tidak seperti itu beberapa tahun yang lalu. Umumnya, pekerjaan tetap di tempat kerja. Tapi sekarang itu meluas ke dalam rumah dan bisa menghilangkan hobi dan minat yang kita nikmati. Kebencian dapat muncul jika kita tidak mendapat kesempatan untuk melakukan hal-hal yang membantu kita rileks, jadi sebaiknya pertimbangkan perubahan pekerjaan jika itu adalah pilihan.

10. Apakah pekerjaan Anda menawarkan kemajuan?

Kita harus realistis dan menyadari bahwa beberapa pekerjaan memang seperti itu — pekerjaan. Mereka bukanlah langkah pertama dalam jenjang karier, mereka hanyalah pekerjaan yang perlu dilakukan. Dan, untungnya, ada orang yang ingin melakukan tugas sederhana dan langsung yang tidak melibatkan pengambilan keputusan atau stres. Tanpa individu seperti itu, banyak industri akan terhenti. Tetapi jika Anda membutuhkan tantangan dan kemajuan yang berkelanjutan, Anda tidak akan senang melakukan pekerjaan seperti itu untuk waktu yang lama dan perlu mempertimbangkan perubahan.

Pertimbangkan Jawaban Anda

Daftar ini tidak dalam urutan tertentu, dan Anda mungkin atau mungkin tidak mengenali beberapa situasi yang diuraikan dalam pertanyaan di atas. Tetapi jika ternyata Anda bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan ini dan jawabannya tidak positif, Anda mungkin perlu mempertimbangkan untuk pindah pekerjaan.

Jika Anda tidak melakukan apa pun untuk mengatasi rasa frustrasi Anda, Anda bisa bertingkah laku seperti pria di video ini!

Polling Kepuasan Kerja