Kebenaran tentang paket keparahan, pembayaran pto, dan gaji terakhir

creative commons

Pemeriksaan Pesangon: Sesuatu untuk Diperhatikan?

Jika ada satu hal positif dari pemutusan hubungan kerja, itu adalah paket pesangon Anda, bukan? Apa yang bisa lebih baik dalam menghadapi krisis yang akan datang seperti menerima pembayaran sekaligus yang mencerminkan masa kerja Anda selama bertahun-tahun dengan perusahaan dan memberi Anda rasa nilai intrinsik? Singkatnya: Semuanya. ada banyak hal tentang paket pesangon yang tidak dibahas di awal - dan sedikit peringatan itu dapat membuat perbedaan besar dalam hal berapa banyak yang dapat Anda harapkan, pajak yang akan dipotong darinya — dan banyak hal majikan memanipulasi sistem untuk "menempelkannya pada Anda" untuk terakhir kalinya, sebelum menutup pintu untuk Anda selamanya.

Paket Pesangon: Apakah Semuanya Sama?

Banyak perusahaan besar mungkin menawarkan paket pesangon kepada pekerja yang dipindahkan, terutama jika mereka telah bekerja selama beberapa tahun. Meskipun ide yang bagus secara teori, dalam praktiknya banyak hal yang harus diinginkan. Hal pertama yang perlu Anda sadari adalah bahwa tidak semua paket pesangon dibuat sama. Sayangnya, banyak perusahaan menemukan celah dalam hal memperlakukan semua karyawan secara setara, dan banyak yang tidak menyimpan salinan prosedur kebijakan pesangon secara tertulis yang mudah diakses oleh pekerja yang berpotensi di-PHK. Karena tidak ada alasan tertulis untuk mendukung, pengusaha hampir dapat melakukan diskriminasi "sesuka hati" dalam apa yang mereka tawarkan kepada pekerja yang diberhentikan.

Misalnya, saya baru-baru ini diberhentikan dari pekerjaan yang saya pegang selama lebih dari delapan tahun. Meskipun beritanya kurang menyenangkan, saya yakin dalam menghadapi kesulitan, karena kebijakan tak terucapkan perusahaan mengenai pesangon agak murah hati — setidaknya, begitu pikir saya.

Perusahaan telah melakukan beberapa gelombang pemutusan hubungan kerja selama tahun-tahun saya bekerja di sana, dan PHK yang umum termasuk paket pesangon yang berjumlah dua minggu gaji penuh per tahun layanan. Karena saya telah bekerja tanpa jeda selama delapan tahun, saya pikir saya melihat sekitar empat bulan gaji di muka. Saya tidak senang kehilangan pekerjaan saya, tetapi setidaknya saya punya waktu untuk mencari pengganti sebelum saya benar-benar harus mulai mengkhawatirkan keuangan.

Wah, apakah saya salah. Meskipun mereka telah menawarkan paket ini kepada semua pekerja yang di-PHK sebelum kelompok saya, kelompok saya sangat besar (hampir 100 orang sekaligus) sehingga mereka tidak menawarkan pesangon normal. Faktanya, semua yang mereka tawarkan (ambil atau tinggalkan) adalah gaji dua minggu, dan tambahan gaji dua minggu sebagai "bonus" jika kami tetap tinggal sampai akhir. Meskipun saya melalui beberapa rintangan dengan dewan ketenagakerjaan lokal yang memiliki kesempatan yang sama di negara bagian saya, karena tidak ada yang konkret secara tertulis, saya akhirnya tidak memiliki kaki untuk berdiri — dan untuk mendapatkan pesangon dan paket bonus sama sekali, Saya harus menandatangani perjanjian yang terdiri dari enam halaman jargon hukum yang termasuk klausul tentang perjanjian untuk tidak melakukan proses hukum terhadap perusahaan, bahkan setelah pekerjaan saya diputus.

Putus asa, saya menandatangani dokumen, dan dengan patuh menerima gaji terakhir saya dua minggu setelah tanggal akhir saya. Untungnya, saya sudah mendapatkan pekerjaan lain, karena gaji terakhir saya membuat saya mendapatkan putaran lain yang tidak saya duga — putaran dalam bentuk pajak.

Akankah Pesangon Saya Dikenai Pajak? Memajaki Penghasilan Tambahan

Perusahaan lama saya cukup "baik" untuk memberi kami semua paket informasi yang tidak menguntungkan ketika kami menerima kabar bahwa layanan kami tidak lagi diperlukan. Salah satu lembar kertas menjelaskan dengan tegas bahwa paket pesangon kami dianggap sebagai pendapatan "tambahan" di mata IRS, dan akan dikenakan pajak sebesar 25%, terlepas dari kelompok pajak normal kami. Sebanyak hal itu, aku berharap sebanyak itu. Apa yang tidak saya harapkan adalah bahwa banyak hal yang akan meningkatkan taruhannya juga dan bahwa IRS akan pergi dengan potongan gaji terakhir saya yang jauh lebih besar daripada yang saya harapkan. Dan bukan hanya uang pesangon yang dikenakan pajak sebesar itu.

creative commons

Penghitungan dan Pemotongan Gaji Akhir

Gaji terakhir saya datang sebagai satu pembayaran sekaligus dan mencakup semuanya, alih-alih memecahnya menjadi pembayaran yang berbeda. Bahwa semuanya terdiri dari:

• Gaji dua minggu terakhir untuk dua minggu terakhir saya bekerja
• Uang pesangon (tambahan gaji dua minggu)
• Pembayaran bonus untuk tetap melewati tanggal akhir saya (tambahan pembayaran dua minggu)
• Pembayaran PTO (yang berjumlah tambahan dua minggu waktu yang masih harus dibayar)

Ketika semua jumlah itu dijumlahkan, jumlahnya dikenakan pajak dengan tarif pajak hampir 30%. Ketika saya menelepon untuk menanyakan, saya diberi tahu bahwa segala sesuatu kecuali untuk gaji saya selama dua minggu untuk pekerjaan yang sebenarnya dikenakan pajak sebesar 25%, dan jumlah pembayaran tersebut membuat saya naik ke kelompok pajak yang lebih tinggi yang menjelaskan tambahan tambahan dalam pajak.

Jenis pembayaran sekaligus ini sangat umum, dan memberikan keuntungan bagi perusahaan (dan pemerintah), sementara menendang gigi mantan karyawan yang sudah putus asa.

Program Tambahan

Karena keadaan ekonomi saat ini di Amerika Serikat, pemerintah Federal telah menerapkan beberapa kebijakan yang dapat membantu Anda meningkatkan pendidikan dan pekerjaan di masa depan. Program TAA dapat membayar semua sekolah Anda di bidang permintaan tinggi. Jika Anda selalu menunda mendapatkan gelar, sekaranglah waktunya untuk melakukannya - dan dengan uang pemerintah. Jika perusahaan Anda belum melamar atas nama karyawan mereka yang diberhentikan, Anda dapat menanyakan tentang program tersebut di kantor pengangguran setempat.

Jangan mengandalkan pengangguran untuk membayar semua tagihan Anda. Bergantung pada negara bagian, Anda mungkin menerima kurang dari 30% dari gaji kotor Anda - dan mungkin saja Anda hanya dapat menerima jumlah manfaat maksimum selama kurang dari enam bulan. Sangat penting untuk memiliki rencana cadangan sebelum Anda menemukan diri Anda dalam situasi yang berpotensi sulit.

Di atas segalanya, bagaimanapun, jangan putus asa. Merasa depresi setelah kehilangan pekerjaan adalah hal yang umum, tetapi pada akhirnya, itu tidak akan membawa Anda ke mana pun yang positif. Terlepas dari kesulitan yang Anda hadapi, Anda dapat terus maju dan mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di masa mendatang. Seiring waktu Anda mungkin melihat kembali momen ini dan menyadari bahwa itu adalah hal terbaik yang pernah terjadi pada Anda. Meskipun sulit untuk menemukan sisi terang dari kenegatifan ini, pada waktunya Anda mungkin dapat melihatnya, padahal sekarang hanya kegelapan.

Kesimpulan: Jangan Kehilangan Harapan

Paket pesangon dan / atau pembayaran bonus adalah cara yang bagus untuk mengucapkan selamat tinggal, dan tidak semua perusahaan menawarkannya. Namun, jika Anda ingin menghemat banyak, pastikan Anda mempertimbangkan berapa banyak dari pembayaran itu yang secara otomatis akan dipotong karena pajak dan kenaikan yang dihasilkan dalam tarif pajak Anda secara keseluruhan - SEBELUM menggunakan uang itu untuk penggunaan lain.. Meskipun Anda mungkin mendapatkan sebagian dari pajak tersebut kembali pada akhir tahun, itu tidak banyak berguna pada saat itu, ketika uang itu bisa berguna. Jika Anda memiliki pertanyaan, tanyakan - sebelum Anda membuka gaji terakhir Anda atau periksa rekening bank Anda secara online setelah deposit langsung Anda. Jangan berharap mantan departemen HR Anda akan membantu Anda. Mereka keluar untuk menutupi pantat mereka sendiri, dan karena Anda tidak lagi bekerja di perusahaan, Anda tidak boleht berharap untuk diperlakukan sebagai salah satu geng lagi. Setelah tanggal akhir Anda berlalu, tidak mungkin untuk kembali dan mengganti w-4 Anda untuk mendapatkan lebih banyak uang Anda dimuka, dan itu sangat berharga untuk menurunkan jumlah pemotongan Anda sebelum Anda keluar untuk terakhir kalinya.