Bisnis

Jurnalisme memiliki berbagai strategi untuk penulisan bisnis yang efektif. Yang paling berguna dari ini adalah format Piramida Terbalik.

Artikel ini menjelaskan kapan situasi redundansi valid, bagaimana Anda dapat dipilih untuk redundansi, kapan Anda dapat menerima pembayaran, dan kapan Anda harus ditawari peran alternatif.

Artikel ini menggunakan konteks kegagalan Toko Kota Sirkuit untuk melihat Kerangka Nilai Bersaing dan bagaimana hal itu dapat digunakan untuk membawa perubahan dalam budaya organisasi.

Apakah organisasi Anda tampaknya membutuhkan waktu lebih lama dari yang seharusnya untuk menyelesaikan sesuatu? Anda menggelembung organisasi Anda dan tampaknya tidak menjadi lebih baik. Apa masalahnya, dan bagaimana kita mengatasinya?

Apa yang mendorong pelaku intimidasi di tempat kerja untuk melecehkan rekan kerjanya? Bagaimana dia melakukannya? Mengapa dia lolos begitu saja? Berikut adalah pandangan mendalam tentang apa yang terjadi dengan skenario kantor yang sangat tidak berfungsi ini.

Situasi yang berbeda membutuhkan tipe kepemimpinan yang berbeda. Apakah perusahaan Anda membutuhkan seorang visioner, pembawa damai, motivator, atau arsitek? Mungkin keempatnya. Bisakah Anda menjadi semua tipe pemimpin, dan tahu tipe yang akan menjadi kapan? Atau dapatkah Anda membangun tim kepemimpinan dengan semua kualitas ini?

Apa hak pihak ketiga dalam kontrak? Kapan pihak ketiga memiliki kewajiban atau hak sesuai kontrak?

Hampir 1 dari 3 orang merasa kesal dengan produk wangi yang dipakai orang lain. Apakah rekan kerja, pelanggan, dan teman tersinggung oleh wewangian Anda? Bisakah Anda membuat orang lain sakit? Apa yang perlu Anda ketahui.

Seorang supervisor harus melakukan tindakan penyeimbangan dalam tugasnya. Kadang-kadang bisa membuat kewalahan, tapi ada cara untuk mengatur tugas supervisor agar bisa dikelola.

Contoh ini didasarkan pada tugas saya saat bekerja di bagian bedah GP. Itu tidak berisi seluruh unit Tingkat 2 untuk Diploma Bisnis dan Administrasi.

Di artikel ini, Anda akan menemukan contoh catatan terima kasih dan pesan penghargaan untuk rekan kerja, atasan, dan karyawan yang dapat Anda tulis dalam surat atau kartu kosong untuk mengungkapkan rasa terima kasih yang tulus atas bantuan dan dukungan mereka.

Segitiga Besi adalah tiga komponen manajemen — ruang lingkup, jadwal, dan anggaran. Manajer harus menggunakan ketiga aspek ini untuk mencapai tujuan akhir kualitas.

25 tip dan teknik berbicara di depan umum yang efektif. Siapa pun dapat menyampaikan pidato yang bagus dengan memahami dasar-dasar komunikasi dan dengan menekankan konten daripada gaya.

Contoh catatan terima kasih dan pesan penghargaan untuk manajer atau atasan yang hebat oleh karyawan. Tunjukkan rasa terima kasih Anda yang bijaksana kepada atasan Anda atas dukungannya, waktu dan upaya yang ditunjukkan kepada Anda.

Menjual buku di Amazon tidak semudah menulis buku dan mengunggahnya ke platform. Penulis baru, khususnya, menganggap penjualan sedikit dan jarang. Ada cara untuk meningkatkan penjualan buku Anda.

Profesional penjualan di seluruh negeri sekarang bekerja dari jarak jauh, yang berarti pertemuan klien menjadi virtual. Artikel ini membahas cara mempersiapkan dan menyelenggarakan rapat virtual yang sukses.

Cedera di tempat kerja adalah beberapa masalah paling menegangkan yang pernah Anda hadapi. Berikut beberapa pemikiran jujur ​​dari mantan asisten hukum.

Apa sajakah tujuh sumber peluang yang didefinisikan oleh Peter Drucker? Apa sajakah sumber peluang untuk bisnis Anda?

Ini adalah review dari Pertanyaan 28 dari Tes Sertifikasi Lanjutan untuk program VITA / TCE 2014.

Pikirkan tidak mungkin untuk menjadi aktif dan tetap sehat saat bekerja dalam kubus? Pikirkan lagi!

Kepemimpinan tidak selalu datang secara alami, tetapi melalui tekad yang matang seseorang dapat berhasil mencapai peran kepemimpinan yang kuat. Seorang pemimpin yang baik dapat dibentuk di mana ada kemauan.

Kesan pertama adalah segalanya. Mereka memberi tahu audiens jika Anda layak diperhatikan, atau jika Anda seseorang yang harus diabaikan. Inilah cara membuat kesan pertama yang baik.

Tidak semua informasi datang saat Anda mendapat kabar bahwa pekerjaan Anda akan segera berakhir. Berikut beberapa hal berguna yang perlu dipertimbangkan sebelum kapak jatuh. Selalu lebih baik untuk bersiap - terutama dalam menghadapi kesulitan.

Stan pameran dagang adalah investasi besar. Namun banyak yang tidak menghasilkan penjualan dan menyia-nyiakan dana pemasaran. Temukan beberapa kesalahan "jangan biarkan ini terjadi pada Anda" dan apa yang mereka katakan tentang Anda.

Apakah Anda ingin mengetahui berbagai jenis pidato? Di sini kami menjelajahi 10 jenis ucapan yang dapat Anda lihat untuk mengetahui apa yang dibidik orang saat berbicara.

Untuk memotivasi karyawan dan meningkatkan kompetensi bisnis, sistem penghargaan dan insentif sering digunakan oleh manajer bisnis. Artikel ini menganalisis penggunaan sistem penghargaan dan insentif oleh McDonald's untuk pasar Australia.

Sistem buku harian dipertahankan untuk memanfaatkan waktu dan menyelesaikan tugas dan janji dengan cara yang sangat efektif dan efisien. Ini membantu organisasi secara keseluruhan dan membantu mengatur waktu saya sendiri dan waktu orang lain juga. Buku harian dapat disimpan baik secara manual atau elektronik.

Artikel ini membahas topik UPS sebagai sebuah organisasi, perannya dalam industri, strategi, peran manajemen, dan tindakan organisasi.

Saya telah menjadi majikan yang harus membayar tunjangan pengangguran, dan saya telah menjadi pekerja yang mengumpulkannya. Inilah yang saya pelajari dari berada di kedua situasi pada waktu yang berbeda.

Penindasan di tempat kerja dapat menimbulkan konsekuensi serius bagi semua orang. Pelajari cara mengenali pelecehan di tempat kerja dan cari tahu apa yang dapat Anda lakukan untuk membantu diri sendiri atau rekan kerja yang mengalami perundungan.

Artikel ini adalah studi kasus strategi Tiffany and Co. untuk membangun mereknya yang luar biasa dan menjadi nomor satu di industri berlian halus.

Mengembangkan rencana kualitas bisa lebih mudah jika Anda merujuk pada karyawan Anda, tanggapan pelanggan, dan bisnis lain untuk mendapatkan umpan balik. Mari kita mulai perbincangan tentang peningkatan kualitas.

Hanya sedikit orang yang akan membantah fakta bahwa pekerja yang menikmati kepuasan kerja cenderung menjadi yang paling produktif. Bagi banyak orang, tujuan akhirnya adalah melakukan sesuatu yang mereka sukai dan dibayar untuk itu.

Artikel ini membahas konsep administrasi bisnis tingkat tiga mengenai proses dan prosedur yang digunakan untuk menyimpan dan mengambil data.

Jadi, Anda ingin menjadi Manajer, Bos, Anjing Teratas, Kahuna Besar di tempat kerja? Manajemen bukan untuk semua orang. Berikut 10 alasan mengapa Anda mungkin lebih menyukai pekerjaan yang Anda geluti — sebagai kontributor independen.

Penyelesaian proyek yang berhasil membutuhkan pengelolaan lebih dari sekadar ruang lingkup, waktu, dan uang. Kita juga harus memperhatikan kualitas, risiko, komunikasi, dan faktor lainnya. Artikel ini berfokus pada keberhasilan praktis dan memperkenalkan sembilan bidang manajemen proyek seperti yang didefinisikan oleh Institut Manajemen Proyek.

Kami telah diberitahu sebelumnya bahwa membayangkan hasil yang sukses adalah bagian dari mencapai hasil yang sukses — tetapi bagaimana jika itu tidak cukup spesifik? Bagaimana kita membayangkan kesuksesan di bidang yang belum pernah kita lihat sebelumnya? Mari berhenti fokus untuk mencapai titik Z dan alih-alih fokus pada 25 titik lainnya.

Artikel ini akan memberi Anda beberapa tip untuk membuat rapat lebih efektif.

Memiliki seseorang di tempat kerja yang Anda sebut sebagai teman baik dapat membantu meningkatkan kepuasan di tempat kerja. Tetapi jika persahabatan menjadi tegang, mudah untuk merasa sendirian. Pelajari cara mengenali persahabatan yang tidak sehat di tempat kerja dan mencegahnya merusak karier Anda.

Dapatkah Anda melihat tanda-tanda halus bahwa kepercayaan sedang terkikis di kantor Anda? Jika Anda adalah pemimpin tim yang ingin menampilkan yang terbaik dalam diri orang lain, baca tip tentang cara membangun kepercayaan di tempat kerja ini.