Bisnis

Artikel ini memuat tips untuk menciptakan lingkungan kantor yang lebih baik, personal, dan nyaman dengan memanfaatkan konsep hygge.

Sebagai supervisor, menangani karyawan yang sulit bisa menjadi salah satu hal yang paling membuat stres dalam pekerjaan. Artikel ini menginstruksikan Anda tentang bagaimana Anda dapat mengelola karyawan sulit tersebut secara efektif.

Bagaimana kita menciptakan tim yang kompak yang menyelesaikan pekerjaan hebat? Bagaimana kami mengelola berbagai tingkat keahlian? Bagaimana kita meningkatkan motivasi anggota tim kita? Dan bagaimana kita melakukan semua ini sambil bersikap adil, yang penting untuk retensi karyawan? Jawabannya ada dalam kepemimpinan yang fleksibel dan cerdas secara emosional, menggabungkan metode situasional dan preskriptif, serta menyesuaikannya dengan situasi dan tim.

Organisasi kami bersama dengan (______________) departemen Kepolisian, Departemen Pemadam Kebakaran, Departemen Kesehatan, Departemen Pendidikan dan juga Dewan Kota & Paroki, bekerja menuju keterlibatan masyarakat. Mereka bekerja menuju ...

Jadi, Anda perlu melakukan presentasi. Tanda-tanda keringat dingin, tangan gemetar, dan rasa gugup, tetapi tidak harus seperti itu. Ikuti tip mudah ini dan keluarkan presentasi Anda berikutnya.

Pelecehan emosional terjadi di tempat kerja. Berikut adalah saran bagaimana mengidentifikasi dan mengatasinya.

Tunjangan jelas penting bagi karyawan. Mereka dianggap sebagai penghargaan organisasi yang penting. Untuk menghasilkan perilaku yang diinginkan pada karyawan, organisasi harus menerapkan sistem penghargaan.

Komunikasi memainkan peran yang sangat penting dalam kehidupan sehari-hari setiap orang, baik pribadi maupun profesional.

Barter kewirausahaan adalah sistem barter bagi pengusaha. Baca terus untuk mempelajari lebih lanjut tentang itu.

Kapan seorang pekerja diklasifikasikan dengan benar sebagai karyawan atau sebagai kontraktor independen? Apa yang terjadi jika majikan melakukan kesalahan? Berikut adalah ikhtisar masalah kesalahan klasifikasi karyawan.

Oprah Winfrey selalu menjadi sumber inspirasi yang kuat - wirausaha dan lainnya - baik untuk wanita maupun pria. Dia telah menjadi simbol kemungkinan bagi mereka yang tampaknya tidak melihat harapan sukses dalam hidup. Dia mencontohkan kebangkitan dari abu pelecehan seksual dan kemiskinan menuju kekayaan.

Continental Airlines adalah sebuah maskapai penerbangan yang akan segera dilupakan. Perusahaan bangkrut dan orang-orangnya kehilangan semangat. Pelajari bagaimana kepemimpinan yang luar biasa mengubah nasib maskapai ini.

Sebuah interpretasi dari enam dimensi budaya nasional Hofstede, artikel ini membahas perbedaan antara budaya individual dan kolektif masyarakat dan budaya organisasi pada kinerja dan perilaku karyawan.

Manajemen kinerja mencakup aktivitas yang memastikan bahwa tujuan secara konsisten dapat dicapai dengan cara yang efektif dan efisien.

Unit ini merangkum tujuan penggunaan buku harian, jenis buku harian, informasi apa yang diperlukan untuk entri buku harian, bagaimana dikumpulkan dan bagaimana tugas diprioritaskan dan mengapa. Ini juga mencakup bagaimana dan mengapa mengkomunikasikan perubahan, memecahkan masalah dan menyimpan buku harian dengan aman.

Di unit dari Level 3 Diploma dalam Bisnis dan Administrasi ini, kandidat akan memiliki pemahaman yang baik tentang bagaimana mengevaluasi dan meningkatkan kinerja mereka sendiri dengan menggunakan umpan balik dari orang lain. Mereka juga harus dapat membuat rencana pembelajaran untuk membantu mereka meningkatkan kinerja mereka.

Kita sering dibiarkan dalam kegelapan tentang bagaimana upah dan gaji ditetapkan dan seberapa adil upah tersebut dibandingkan dengan posisi lain di perusahaan dan pasar tenaga kerja secara umum. Bagan evaluasi terlampir dapat digunakan oleh karyawan dan pengusaha untuk menjawab pertanyaan tentang kesetaraan.

Bagaimana menulis surat bisnis yang baik dalam bahasa Inggris. Contoh kalimat pembuka, kalimat penutup, tanggal, alamat, salam, tanda tangan, dan format.

Artikel ini akan membantu menjelaskan bagaimana Anda dapat menggunakan peta kognitif.

Ada banyak keuntungan dari kerja tim dan kerja sama dalam hal pemecahan masalah dan menyelesaikan tugas, tetapi kebanyakan orang tidak mengakui bahwa ada juga beberapa kelemahan. Artikel ini mencantumkan beberapa aspek yang kurang menguntungkan dari bekerja dalam kelompok atau sebagai tim.

Kiat-kiat ini akan membantu Anda menyelesaikan masalah di tingkat terendah. Pelajari bagaimana menjadi efektif saat Anda mengeluh.

Berikut 6 aturan untuk membantu Anda menulis email. Anda ingin mengedepankan yang terbaik, bukan? Anda dapat menggunakan tip ini untuk menampilkan diri Anda secara profesional.

Artikel ini membahas strategi khusus yang dapat diterapkan oleh pemilik bisnis dan profesional lainnya untuk mengelola waktu mereka dengan lebih baik setiap hari.

Contoh pidato perpisahan untuk kolega dan teman yang mengumumkan pengunduran diri, transfer, atau pensiun mereka. Termasuk cara menulis pesan perpisahan Anda sendiri kepada karyawan yang akan pergi.

Pernahkah Anda mengerjakan proyek perangkat lunak yang melebihi anggaran? Bagi banyak dari kita, itu adalah peristiwa baru-baru ini. Jelas kita tidak sendiri. Mengapa estimasi sulit dilakukan, dan apa yang dapat kita lakukan?

Apakah wawancara keluar diperlukan? Ketika Anda berhenti dari pekerjaan Anda, atasan Anda mungkin meminta Anda untuk melakukan wawancara keluar. Ada sisi negatif dari melakukan wawancara keluar, jadi pikirkan baik-baik sebelum Anda mengatakan setuju.

Etika dalam operasi bisnis kecil merupakan komponen penting dari pertumbuhan dan kesuksesan yang berkelanjutan. Jika Anda berpikir untuk memulai petualangan wirausaha, artikel ini cocok untuk Anda.

COO Facebook Sheryl Sandberg menunjukkan, dengan benar, bahwa kita perlu waktu untuk berduka. Tidak semua bisnis dapat memberikannya.

Artikel ini memberikan analisis mendalam tentang strategi yang telah terbukti untuk meningkatkan diversifikasi gender di ruang rapat.

Artikel ini membahas beberapa masalah yang terlibat dalam komunikasi lintas budaya. Salah satu langkah pertama untuk menemukan solusi masalah adalah mengenali faktor apa yang mungkin berkontribusi terhadap masalah tersebut.

Apakah Anda memiliki rekan kerja yang mengganggu? Rekan kerja yang sulit adalah yang terburuk! Apakah itu brengsek, gosip, pengeluh, pemalas, atau rekan kerja yang tidak pengertian, berikut adalah cara menghadapinya di tempat kerja.

Berapa banyak kenaikan gaji yang harus Anda dapatkan setelah satu tahun bekerja di sebuah perusahaan? Sangat tepat untuk meminta kenaikan gaji setelah satu tahun atau bahkan enam bulan bekerja. Begini cara melakukannya.

Apakah Anda bekerja keras untuk mendapatkan pekerjaan baru, mengirimkan resume, mendapatkan wawancara, dan diberi tahu bahwa Anda hanya perlu lulus pemeriksaan referensi, tetapi kemudian tidak mendapatkan pekerjaan itu? Dalam banyak kasus, Anda memiliki jalur hukum. Pelajari lebih lanjut tentang menangani referensi yang buruk dan apakah Anda dapat menuntut atas pencemaran nama baik.

Artikel ini mencakup pilihan dari beberapa kursus dan sertifikasi terbaik yang dapat Anda lakukan di waktu Anda sendiri, di mana pun Anda berada, dan tanpa biaya.

Ingin rapat Anda lebih produktif dan lebih efisien? Gabungkan lima elemen penting dari sebuah agenda. Mereka akan membuat peta jalan menuju sukses sambil meningkatkan keterlibatan peserta.

Pengusaha kelahiran Afrika Selatan Elon Musk dikenal karena mendirikan perusahaan mobil listrik, Tesla Motors, dan SpaceX, yang meluncurkan roket yang akan mengirim kendaraan komersial pertama ke Stasiun Luar Angkasa Internasional.

Pengusaha dapat menggunakan perangkat lunak pelacakan untuk memantau komunikasi karyawan dan perilaku online.

Apakah Anda pernah diberhentikan secara tidak adil? Cari tahu dengan tepat apa yang merupakan pemecatan yang sah dan melanggar hukum, dan berbagai jenis redundansi dalam bisnis. Kami akan melihat kasus diskriminasi usia.

Apa sajakah 7 alat kualitas dan bagaimana alat tersebut membantu mendorong Peningkatan Kualitas Berkelanjutan?

Artikel ini akan menjelaskan dan menghilangkan lima asumsi paling umum yang dibuat orang tentang situasi disipliner di tempat kerja.